Catwalks Intelligence

Global Hiring Pulse.

Le marché par fenêtre de temps. Les nouvelles et les fermetures sont lues dans les offres ; les variations d'actives et l'indice sont lus dans les snapshots quotidiens, qui commencent le 6 sept. 2026.

Offres actives70 131Fait observé
Nouvelles · 7 jdisponible à partir du 14 sept. 2026Fait observé
Nouvelles · 30 jdisponible à partir du 7 oct. 2026Fait observé
Fermées · 30 jdisponible à partir du 7 oct. 2026Fait observé
Maisons qui recrutent1 099Fait observé
Durée médiane de publication1 jfermées des 30 derniers jours · ≠ time-to-fillMétrique dérivée
Taux de repost0,0 %0 offres ré-ouvertesMétrique dérivée
Hiring momentum · 0-100disponible à partir du 13 sept. 2026Métrique dérivée

Le marché par fenêtre.

Fait observé
FenêtreNouvellesFerméesSolde netΔ activesΔ Maisons
Aujourd'hui · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 8 sept. 2026————
7 jours · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 14 sept. 2026disponible à partir du 14 sept. 2026disponible à partir du 14 sept. 2026disponible à partir du 13 sept. 2026disponible à partir du 13 sept. 2026
30 jours · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 7 oct. 2026disponible à partir du 7 oct. 2026disponible à partir du 7 oct. 2026disponible à partir du 6 oct. 2026disponible à partir du 6 oct. 2026
3 mois · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 6 déc. 2026disponible à partir du 6 déc. 2026disponible à partir du 6 déc. 2026disponible à partir du 5 déc. 2026disponible à partir du 5 déc. 2026
6 mois · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 6 mars 2027disponible à partir du 6 mars 2027disponible à partir du 6 mars 2027disponible à partir du 5 mars 2027disponible à partir du 5 mars 2027
12 mois · observation depuis le 7 sept. 2026disponible à partir du 7 sept. 2027disponible à partir du 7 sept. 2027disponible à partir du 7 sept. 2027disponible à partir du 6 sept. 2027disponible à partir du 6 sept. 2027

Nouvelles = offres vues pour la première fois dans la fenêtre (vivantes ou fermées depuis). Fermées = offres closes dans la fenêtre. Solde net = nouvelles − fermées (dérivé). Δ = comparaison au snapshot daté exactement J−n. Une fenêtre plus longue que l'observation fiable (depuis le 7 sept. 2026) reste n/d.

Catwalks Global Hiring Index.

Métrique dérivée
80100120

Base 100 le 6 sept. 2026 — disponible à partir du 7 sept. 2026

Base 100 au premier snapshot global ; valeur du jour = offres actives du jour / offres actives de la base × 100.

Sous-indices sectoriels.

Métrique dérivée

Mode

disponible à partir du 7 sept. 2026

Luxe

disponible à partir du 7 sept. 2026

Beauté

disponible à partir du 7 sept. 2026

Horlogerie & Joaillerie

disponible à partir du 7 sept. 2026

Retail

disponible à partir du 7 sept. 2026

Contrats.

Fait observé · parts dérivées
Non précisé67,1 %47 038
CDI19,4 %13 578
CDD8,2 %5 732
Stage4,3 %2 996
Alternance0,6 %454
Intérim0,3 %218
Freelance0,1 %93
Graduate program0,0 %18
V.I.E0,0 %4

Séniorité.

Fait observé · parts dérivées
Confirmé67,7 %47 448
Manager14,4 %10 084
Senior · Expert9,7 %6 773
Stage4,7 %3 297
Directeur1,7 %1 224
Alternance0,9 %657
Junior0,4 %292
Jeune diplômé · VIE · Graduate0,3 %189
Dirigeant0,2 %167

Retail · corporate · atelier.

Fait observé · parts dérivées
Retail70,2 %49 241
Atelier2,5 %1 783
Corporate20,3 %14 216
Non classé7,0 %4 891

Familles dans le temps.

Métrique dérivée

Aire empilée retail · corporate · atelier, lue dans les snapshots `family` — disponible à partir du 7 sept. 2026.

70 131 offres analysées1 099 Maisons119 payshistorique depuis le 6 sept. 2026mis à jour le 6 sept. 2026Méthodologie