Référent Hse - Construction et Travaux Neufs - H/F - CDI

Who we are ? We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey. Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care. By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better. Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement". Your mission Dans le cadre d’un projet ambitieux de modernisation de notre site industriel de production pharmaceutique (formes sèches, liquides et pâteuses), nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE Projet Industriel/Chantier pour garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipes et la transition fluide entre les phases Projet → Chantier → Exploitation . Le ou la Chargé(e) HSE Projet sera le garant de la culture sécurité tout au long de ces phases, en assurant la continuité HSE du projet jusqu’à la remise opérationnelle des bâtiments et infrastructures. Les enjeux sont clairs : viser le Zéro Accident, de la phase projet jusqu’à la fin de la phase Chantier. Votre mission : piloter la prévention des risques HSE à chaque étape, en lien étroit avec les équipes projet, les sous-traitants et les services opérationnels. Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion 1. Phase Projet (Avant-Projet Détaillé) • Accompagner le Directeur du Schéma Directeur Industriel dans l’intégration des enjeux HSE dès la conception : • Analyse des risques liés aux travaux (démolition, construction, installation d’équipements). • Contribution à la rédaction des cahiers des charges HSE pour les appels d’offres (exigences réglementaires, normes pharmaceutiques, etc.). • Vérification de la conformité des plans et processus avec la réglementation (Code du Travail, directives ICPE, normes ISO 45001/14001, etc.). • Participer aux revues de sécurité pour identifier et mitiger les risques liés aux futures installations. • Contribuer à la rédaction des pièces HSE des dossiers de consultation des entreprises (DCE) • Assurer la veille réglementaire applicable (Code du Travail, règlementation ERP/ICPE, normes BTP, bonnes pratiques pharmaceutiques) • Interfacer avec la maîtrise d’œuvre, les bureaux d’études et participer aux échanges avec les services de l’Etat et organismes de prévention (DREETS, CARSAT, DREAL, Inspection du travail) 2. Phase Chantier • Gestion opérationnelle de la sécurité, au quotidien : • Planification : Élaboration du Plan de Prévention , des Plans de Sécurité et de Coordination (PSC) si chantier clos , et des Permis de Travail (travaux en hauteur, espaces confinés, etc.). • Terrain : Présence quotidienne sur le chantier pour : • Superviser l’application des règles HSE (EPI, signalisation, zones à risque). • Animer les causeries HSE, les quarts d’heure sécurité et les réunions de chantier à dominante prévention ; former les équipes (intervenants internes/externes). • Réaliser des audits chantiers réguliers (conformité, bonnes pratiques) et proposer des actions correctives tracées et suivies. • Gestion des sous-traitants : Vérification de leur conformité HSE (documents obligatoires, formations, etc.). • Coordonner les permis de travaux spécifiques (permis feu, consignations, travaux en espaces confinés, co-activité production / chantier) • Assurer la gestion des accidents du travail et des presqu’accidents : analyse, déclaration, retour d’expérience • Veiller à la co-activité entre les équipes de production et les entreprises extérieures, notamment pour la préservation des zones BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) • • Reporting : • Suivi des indicateurs HSE (accidents, incidents, non-conformités, habilitations, équipements, formations). • Rédaction de rapports d’avancement (réunions de chantier, revues de sécurité). • Alertes en cas de dérive ou de risque identifié. 3. Phase Transfert vers l’Exploitation • Accompagner la transition entre le chantier et la mise en service : • Vérification de la conformité des installations avant réception des travaux . • Participation aux tests de mise en route (sécurité des équipements, procédures d’urgence). • Formation des équipes opérationnelles aux nouveaux processus HSE liés aux extensions. • Assurer le transfert documentaire HSE vers le service Exploitation et le Responsable HSE du site • Alimenter le système de management HSE du site (procédures, enregistrements, DUERP, indicateurs) • Garantir la continuité HSE entre la réception chantier et la qualification des locaux / équipements • Capitalisation : Retour d’expérience (REX) pour améliorer les futurs projets. Who you are ? Vos compétences au service de projets novateurs Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d’une culture sécurité profonde, capable de s’investir dans la durée sur un projet ambitieux. Il/elle devra faire le lien entre les exigences du chantier BTP, les contraintes de l’environnement pharmaceutique en exploitation, et les impératifs réglementaires, en incarnant quotidiennement les valeurs de prévention et de protection des personnes. At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people. We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.