Stage - Assistant(e) Administration du Personnel

Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux projets innovants, permettant à notre Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d'embaucher des talents issus d'horizons et d'expériences variés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et encouragées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Début du stage : Janvier 2027 Durée : 6 mois Département : Ressources Humaines Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) et êtes intéressé(e) par les Ressources Humaines ? Impliqué(e), vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel ? Efficace, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement dynamique ? Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (Pack Office) ? Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! Qu'attendons-nous de vous ? L'assistant(e) chargé (e) Administration RH prend en charge l’ensemble du dossier administratif et l’accompagnement du collaborateur sur l’ensemble du cycle de vie de son contrat de travail ; et ce dans le respect des délais et règlementations en vigueur. Il est garant de la qualité du process administratif en lien avec les différents partenaires concernés (RRH, service paie,…) et assure un rôle de proximité avec les collaborateurs. Réaliser les démarches administratives nécessaires à l’intégration ou la mobilité des collaborateurs : DPAE, affiliations mutuelle, médecine du travail, etc ; Assurer les différents suivis administratifs des collaborateurs tout au long de la vie du contrat de travail du collaborateur ; Réaliser les démarches administratives pour les évènements récurrents : tickets restaurants, transports, réception des arrêts de travail, RDV médecines du travail, etc ; Mise à jour et suivi des tableaux de suivi administratif ; Proposer et participer à l’amélioration continue des process administratifs RH (évolution législation, outils, directives Groupe ou Maison) ; Assurer l’accueil administratif des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de la Maison ; Proposer et participer à l’amélioration continue des process administratifs RH (évolution législation, outils, directives Groupe ou Maison) ; Et bien d’autres missions ! Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l’histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L’École des Arts Joailliers. Plus qu’un stage… une expérience !