Senior Training Manager

/a> Shanghai Posted 01-Jul-2026 1. 培训体系规划与实施 * 主导设计并迭代覆盖全场景的培训体系（含新员工入职、产品知识、销售技巧、服务标准、数字化工具应用等），确保培训内容贴合业务需求与品牌调性。 * 推动多元化培训形式落地（如一对一辅导、数字化课程、线下工作坊、销售点实战带教等），保障培训覆盖率与效果转化率。 2. 团队赋能与人才发展 * 搭建新人培养SOP，主导美妆顾问入职阶段的全流程支持（含文化融入、技能带教、社群运营），缩短新人成长周期。 * 建立内部导师机制与学习社群，通过案例分享、技能比武、线上答疑等形式，持续激活团队学习氛围与专业沉淀。 3. 销售效能提升 *...