LOFT
Hrbp Specialist | Tech, Data & Credit
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Détails de l’emploi
- Lieu
- São Paulo, São Paulo - SP, 04533-012
- Publiée le
- 05/08/2026
Description
Como o time People constrói a Loft:
Estamos buscando uma pessoa Business Partner para atuar como parceiro estratégico das lideranças de Tech, Dada e Credit. Mais do que apoiar o dia a dia, você terá o desafio de trazer uma leitura estruturada e preditiva sobre pessoas, antecipar riscos e ajudar nossas lideranças a evoluir constantemente seus times, num momento de transformação, em que a Inteligência Artificial está redesenhando escopos, competências e a própria forma de trabalhar.
Os desafios que você vai encontrar:
• Ser parceiro estratégico das lideranças seniores, atuando na visão de área e não apenas na resolução de problemas pontuais e individuais;
• Construir e manter uma visão estruturada e histórica de dados de pessoas, transformando indicadores em insights e ação;
• Antecipar tendências, propor planos preventivos e disruptivos, junto às lideranças;
• Desenhar e conduzir planos de sucessão e desenvolvimento para lideranças em diversos estágios de carreira, considerando as necessidades e mudanças internas e externas;
• Apoiar a transformação de skills técnicas e comportamentais de líderes e times diante da mudança de escopo trazida pela IA;
• Sustentar a estratégia de seniorização e de formação de talentos em diferentes equipes;
• Apoiar decisões e movimentações estruturais, com visão crítica do negócio e de mercado;
• Articular com a áreas de Talent Strategy, Acquisition, Performance, Total Rewards estratégias que suportem a evolução de Tech;
• Trazer benchmarks de empresas que evoluem times de tech com IA e traduzi-los para o contexto da Loft.
O que você precisa para virar a chave?
• Experiência como Business Partner em times de Tecnologia;
• Forte capacidade analítica e fluência em dados: estruturar, padronizar e interpretar indicadores de pessoas com autonomia, transformando dados em estratégia;
• Postura proativa e estratégica, com histórico de antecipar problemas;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, retenção e sucessão;
• Vivência em ambientes de alta velocidade, com mindset de startup;
• Excelente capacidade de síntese e comunicação com lideranças técnicas e stakeholders seniores;
• Familiaridade com transformação de competências frente à IA e com discussões de seniorização e estrutura de times;
• Forte pensamento crítico e capacidade de priorização em cenários heterogêneos e de escopo amplo.
Informações adicionais
💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
🏥Assistência Médica
🪥Assistência Odontológica
🦺Seguro de Vida
🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro
🧘Wellz - Plataforma de saúde mental
👪Licença Parental - Para pais e mães
🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto
🖥️Trabalho - Híbrido