Fabryka Talentów - Program Stażowy w Dziale Produkcji Zakres obowiązków: Monitoring strat materiałowych, definiowanie akcji oraz optymalizacja procesów pod kątem redukcji strat materiałowych Zarządzanie sprzętem pomiarowym do produkcji kosmetyków – zarządzanie bazą sprzętów, nadzór nad terminami wzorcowań, planowanie i kooperacja z serwisami zewnętrznymi Organizacja stanowisk operatorskich i wyposażenia linii pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności operacyjnej Tworzenie, weryfikacja i modyfikacja dokumentacji technicznej, instrukcji obsługi linii, jednopunktowe lekcje dla operatorów Visual management w obszarze konfekcjonowania Analiza danych z wykorzystywanych systemów i aplikacji, definiowane akcji Ścisła współpraca z kadrą operatorską, inżynierami produkcji oraz z działami wspierającymi Wymagania: Status studenta/tki lub absolwenta/tki uczelni technicznych, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji i pokrewne Gotowość do rozwiązywania niestandardowych problemów technicznych Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office Samodzielność w działaniu, proaktywność Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu przez okres 12 miesięcy Ze swojej strony oferujemy: Płatny, 12-miesięczny staż, Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, Wsparcie dedykowanego opiekuna, Dostęp do oferty benefitów pozapłacowych, Płatny urlop, abyś mógł/a zregenerować siły, Możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych i wiele innych, Najwyższe standardy kultury pracy - staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która pomimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy, Rozwój umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku. Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań, Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na zgłębianie wiedzy oraz wspólne osiąganie celów, Transport też nie musi Cię martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki. W L'Oréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. </div