Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de la Direction Générale de Marque, vous rejoignez le département Planning & Process, et plus précisément l'équipe en charge des lancements La Collection Privée et Parfums. Le rôle du département est de planifier et coordonner le développement des nouveaux lancements. Ainsi, vous bénéficiez d'une vision globale et transverse du développement produit et vous vous positionnez comme interlocuteur des équipes Marketing, R&D, Achats, Réglementaire, Développement Packaging, Création Packaging, Supply Chain, etc. Ce rôle est essentiel pour garantir le respect des échéances clés de développement, depuis le brief marketing jusqu'à la production en usine. Rapidement en autonomie, vous piloterez vos propres réunions de suivi de projet et animerez les interlocuteurs impliqués, à la manière d'un mini chef de projet. Pilotage et coordination des développements d'innovations : • Pilotez et coordonnez l'équipe projet produits (Marketing, R&D, développement packaging, achats, cellule texte, production...) pour respecter les échéances clés définies dans les plannings de développement. • Élaborez et actualisez les plannings de développement des projets, en veillant au respect des jalons tout au long du développement, en tenant compte de la complexité du packaging/formule ainsi que des contraintes industrielles et réglementaires. • Analysez la faisabilité des projets, identifiez et évaluez les risques, et communiquez les plans d'action avec les différents départements lorsqu'une prise de décision est requise. • Organisez et animez, en autonomie, les réunions de suivi du développement afin d'assurer une gestion transversale efficace des projets qui vous sont confiés. Conduite de missions d'amélioration continue du processus : • Identifiez les points de blocage et proposez des axes d'amélioration dans le processus de développement. • Réalisez un diagnostic de l'existant et collectez les besoins auprès des différentes parties prenantes. • Concevez et partagez des recommandations pour améliorer le processus. • Accompagnez la mise en place du nouveau processus auprès des équipes concernées. * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Vous suivez une formation dans une Grande École (École d'Ingénieur généraliste, chimie, production/supply chain, ou école de commerce avec une appétence pour le développement produit). Vous avez une première expérience (stage, alternance) en gestion de projet, idéalement dans un environnement de développement cosmétique ou industriel, ce secteur d'expérience est un plus, mais votre intérêt pour le développement produit reste le critère le plus important. Vous maîtrisez ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Esprit d'Initiative Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Collaboration & Travail d'Équipe Communication et compétences interpersonnelles Rigueur Professionnelle Orienté Solutions Compétences techniques : Sens de l'organisation et capacité à suivre de nombreux projets en parallèle Bonne maîtrise des outils de planification de projet, Excel et PowerPoint Connaissance ou intérêt marqué pour l'ensemble du processus de développement produit, de l'idée au lancement industriel Capacité à coordonner des équipes transverses Français et anglais courants appréciés L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Alternance – Chef de Projet Développement Produits – Lcp & Parfums – Janvier 2027