Depuis son lancement en 1993 avec une collection de six sacs à main essentiels, Kate Spade New York a toujours été colorée, audacieuse et optimiste. Aujourd’hui, c’est une marque internationale d’art de vivre qui imagine des créations extraordinaires pour le quotidien et propose, au fil des saisons, des collections de sacs à main, de prêt-à-porter, de bijoux, de chaussures, d’articles de décoration intérieure et bien plus encore. Reconnue pour son riche héritage et l’ADN unique de sa marque, Kate Spade New York offre un point de vue singulier et célèbre les communautés de femmes du monde entier qui assument leur mode de vie parfaitement imparfait. Kate Spade New York fait partie du portefeuille Tapestry, une maison internationale de marques déterminée à repousser les limites du possible. Membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d’une maison internationale de marques animée par un optimisme inébranlable et déterminée à innover tout en étant pleinement inclusive. Consultez la page « Our People » pour en savoir plus sur l’engagement de Tapestry en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité. Primary Purpose: The Account Executive will support the strategic and operational execution of product launches, driving in-season performance against sales and margin targets and playing a key role in building and maintaining partner relationships within the Marketplace channel. This role will support the Digital Trading Manager in developing, maintaining and accelerating the Kate Spade Marketplace channel. The successful individual will leverage their proficiency in Marketplace to: • Drive performance against sales, margin targets and maximise in-season opportunities • Build relationships with Marketplace partners, attend regular trade meetings and ensure key KPI’s are met and exceeded • Support the collation of all product data required for Marketplace product launches, including SKU codes, compositions, dimensions, and care instructions • Utilise multiple systems including Rithum & Zdirect to ensure on-time and accurate product data sharing and error resolution with Marketplace partners, sourcing required product data and ensuring accuracy across all data fields • Support with the seamless execution of new product launches on multiple Marketplace channels • Compile weekly trade reports and provide analysis to inform trading actions to fuel growth • In collaboration with the team, identify regional product opportunities and market trends, providing consolidated feedback to inform seasonal and core assortment needs • Develop knowledge of key products, consumers and competitors in local markets and provide feedback and insights to key internal stakeholders • In partnership with the Digital Trading Manager and local Inventory Management (IM) team, evaluate and highlight existing business risks and opportunities regarding product investments and inventory • Partner with the IM team to ensure optimal stocks are maintained in line with upcoming promotional strategies, marketing initiatives and key trading periods • Partner with the Marketing team to ensure optimal platform content by category and gender within global guidelines and support effective marketing plans aligned with investment • Support on maximising product visibility on site, e.g. building catalogue tree edit visual guides for partners • Support weekly and monthly onsite execution of site content, including homepage refreshes, category and navigation banners • Support with building communication tools to highlight business assortment strategies and monthly quarterly hindsight • Support the Customer Service team with retailer and customer queries where necessary • Build relationships and establish trust with the regional teams including Digital, Buying, IM, Marketing and Finance The accomplished individual will possess: • Minimum of 3 years’ digital experience, ideally within eCommerce or marketplace environments. Experience working within a global organisation or brand is preferred • Proven multi-category experience within a buying, merchandising, or planning function and exposure to trading across Full Price, Outlet, and Liquidation channels • Strong numerical and analytical skills, with a clear understanding of key financial drivers and their impact on business performance • A data-driven, commercially minded approach with a strong focus on driving sales • Advanced Excel skills • Knowledge of the fashion, accessories, or luxury goods market • Experience supporting or working within the European market • Strong strategic thinking and problem-solving skills • Ability to make sound decisions under pressure and manage deadlines effectively • Proven ability to build relationships and collaborate globally with stakeholders at all levels • Confident communication and presentation skills, with the ability to deliver clear, impactful messages to senior leadership Please be advised that we are unable to provide visa sponsorship for this position. As such, you will only be considered if you already possess the right to work in the UK. Ce que Tapestry peut vous offrir : • Travail hybride (présence au bureau du mardi au jeudi, télétravail le lundi et le vendredi) • Possibilité de terminer plus tôt le vendredi (Flex Fridays) • 1 journée de bénévolat rémunérée par an et des possibilités de participer à des projets de bénévolat internationaux • Possibilités de formation et de développement • Mobilité interne et évolution professionnelle • Événements conviviaux réguliers – saisonniers et culturels • Initiatives en matière d’équité, d’inclusion et de diversité, notamment des groupes de ressources pour les salariés et un conseil régional pour l’inclusion Autres avantages : • 25 jours de congés en plus des jours fériés • Remise multimarque pouvant atteindre 50 % chez Coach et Kate Spade. • Assurance santé privée avec bilan de santé (Bupa) • Avantages Bupa – accompagnement au bien-être financier et réductions liées au bien-être • Couverture dentaire privée • Accompagnement gratuit 24 h/24 et 7 j/7 avec Maven pour les projets de parentalité, la fertilité et la ménopause • Bons pour les soins optiques • Programme d’aide aux salariés • Contribution renforcée de l’employeur au régime de retraite • Réduction sur les abonnements de sport • Prêt sans intérêt pour l’abonnement de transport • Programme d’aide aux trajets domicile-travail à vélo Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours variés. Si vous êtes motivé(e), curieux(se), agile et désireux(se) d'apprendre, nous vous invitons à postuler, même si vous ne correspondez pas à l'ensemble des critères mentionnés. Votre potentiel et votre capacité à contribuer à notre succès collectif sont tout aussi importants que votre expérience. Compétences clés attendues pour l'Ensemble des Collaborateurs Communication Courageuse : Communique de manière ouverte, directe et respectueuse. Est capable d'aborder des sujets complexes ou sensibles de façon constructive, de fournir un feedback clair et de contribuer à la résolution rapide des difficultés lorsqu'elles se présentent. Créativité et Innovation : Propose des idées nouvelles et des approches innovantes permettant d'améliorer les performances, les processus ou l'expérience client. Fait preuve de curiosité intellectuelle et recherche activement des solutions créatrices de valeur. Orientation Client : Place les besoins des clients internes et externes au cœur de ses actions. Développe des relations de confiance durables et contribue à offrir une expérience client d'excellence. Agilité et Adaptabilité : S'adapte efficacement aux changements de priorités, aux évolutions de l'environnement et aux situations complexes. Reste performant dans des contextes incertains et fait preuve de résilience. Orientation Résultats : Fait preuve d'un fort engagement dans l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Priorise efficacement ses actions et contribue durablement à la performance de l'entreprise. Intelligence Relationnelle : Crée des relations de travail positives avec des interlocuteurs variés. Favorise la collaboration, démontre de l'écoute, de l'empathie et adapte sa communication aux situations rencontrées. Apprentissage Continu : Développe rapidement de nouvelles compétences et connaissances. Tire des enseignements de ses expériences et fait preuve d'une réelle capacité d'amélioration continue. Compétences Managériales Agilité stratégique : Anticipe clairement l’avenir ; prévoit avec précision les conséquences et tendances futures ; dispose d’une vision et de connaissances étendues ; est tourné vers l’avenir ; sait présenter de manière convaincante des scénarios et visions crédibles des possibilités et probabilités ; élabore des stratégies et des plans compétitifs et novateurs. Développement des collaborateurs directs et des autres : Confie des tâches et missions stimulantes et exigeantes qui favorisent la progression ; échange régulièrement sur le développement ; connaît les objectifs de carrière de chacun ; élabore des plans de développement motivants et les met en œuvre ; encourage les personnes à accepter des mobilités favorisant leur développement ; accompagne celles qui ont besoin d’aide et de progression supplémentaire ; coopère avec le dispositif de développement de l’organisation ; contribue activement au développement des talents. Constitution d’équipes performantes : Réunit les personnes en équipe lorsque cela est nécessaire ; crée une forte motivation et un bon esprit d’équipe ; partage les réussites et les succès ; encourage un dialogue ouvert ; laisse les personnes mener leur travail à terme et en assumer la responsabilité ; définit la réussite à l’échelle de toute l’équipe ; crée un sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. Tapestry est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de l’action positive, et nous sommes fiers de recruter et de faire évoluer les meilleurs talents. Toutes les décisions relatives à l’emploi (notamment le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, la mobilité, la formation, les mesures disciplinaires et la cessation de la relation de travail) sont fondées sur les qualifications du candidat ou du salarié au regard des exigences du poste concerné. Ces décisions sont prises sans considération d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de caractéristiques génétiques, de race, de couleur, de convictions, de religion, d’origine ethnique ou nationale, de statut au regard de l’immigration, de citoyenneté, de handicap, de situation matrimoniale, de statut militaire, de grossesse ou de tout autre motif de discrimination reconnu et interdit par la législation applicable. Visitez Tapestry, Inc .

Account Executive, Marketplace (Ftc)