Modéliste H/F

Chez Asphalte, on ne cherche pas un/une modéliste de plus. On cherche quelqu’un qui a envie de fabriquer les meilleurs vêtements possibles. Notre but, développer un vestiaire de classiques conçus pour durer des années. Notre modèle est simple : on co-crée nos produits avec notre communauté, on fabrique uniquement ce qui est commandé, et on consacre toute notre énergie à la qualité du produit. Ça veut dire qu’on passe du temps sur une coupe. Qu’on refait un prototype si le tombé n’est pas parfait. Qu’on challenge les détails jusqu’à ce qu’ils disparaissent… parce qu’ils sont enfin justes. Si cette façon de travailler te parle, on devrait discuter. MISSION 1. Construction & mise au point des patronages et / ou des dossiers techniques • Selon le modèle, construire les moulages/patronages et/ou dossiers techniques des collections Homme et Femme en respectant le brief de l’équipe style. • Etablir les barèmes de mesures et gradations. • Garantir la qualité du modélisme tout au long du développement jusqu’au OK Prod MISSION 2. Essayages & bien-aller produit • Participer aux essayages sur l’ensemble des développements. • Réaliser les mises au point et faire évoluer les modèles jusqu’au OK Prod • Être force de proposition sur les volumes, les détails et finitions. • Veiller au bien-aller et au confort du vêtement MISSION 3. Garantir une qualité irréprochable • Échanger avec les fabricants pour assurer la bonne industrialisation des produits • Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de développement • Contribuer à la construction du produit, au-delà de la simple exécution d’un dessin Tu as idéalement : • 5 à 10 ans d’expérience en modélisme textile. • Une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en modélisme. • Une bonne maîtrise de Lectra (Modaris). (ça serait un vrai plus) • Un anglais professionnel te permettant d’échanger avec nos partenaires. • Une vraie culture du vêtement et de la construction produit. Mais surtout, on cherche quelqu’un qui : • aime résoudre des problèmes autant que construire des patrons • est exigeant(e) sans être rigide • apprécie le travail collectif et les débats autour d’un produit • est curieux(se), autonome et a envie d’apprendre en permanence Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs : Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition. Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe. Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet. Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients. • Call avec le responsable du développement produit • Etude de cas • Entretien avec la directrice produit • Rencontre avec la team