Groupe Courir
Vendeuse / Vendeur - F/H
Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.
Détails de l’emploi
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Lieu
- ST HERBLAIN, fr
- Publiée le
- 16/07/2026
Description
Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
L'aventure Courir?
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire , c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Nous recherchons 2 contrats CDI le samedi : un contrat temps partiel 10H et un contrat temps partiel 7H pour notre magasin Courir - Nantes Atlantis.
Vous êtes le premier point de contact de l’enseigne Courir au sein de votre magasin, et vous avez pour rôle de faire vivre une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients.
Vos challenges :
• Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée.
• Comprendre les besoins de nos clients, leur proposer les produits et services les plus adaptés, et leur transmettre des conseils pour toujours être au coeur des tendances.
• Proposer des produits complémentaires.
• Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l’ensemble de nos clients.
• Vous avez un relationnel remarquable,
• Vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin
• La mode et le commerce vous passionnent,
• Vous aimez le travail en équipe.
Le processus de recrutement :
1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV.
2) Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste.
Rejoindre la team Courir c’est :
• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.