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Transformation & Data Lead (Internal Audit)

Paris · CDI

Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.

Détails de l’emploi
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Département
Finance
Lieu
Paris, France
Description
Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025. La Direction Internal Audit et Contrôle Interne du Groupe LVMH s’organise autour de trois pôles : • Audit • Internal Control • Transformation & Data Elle intervient sur l’ensemble des Maisons avec une ambition commune : Protect & Improve Votre mission Au sein du pôle Transformation & Data, vous pilotez des projets visant à améliorer les outils, méthodes et analyses utilisés par les équipes Audit et Internal Control. Votre rôle est d’identifier des besoins concrets, concevoir des solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre. Pilotage de projets transformation • Identifier les besoins (Audit / Internal Control / Maisons) • Définir des solutions (outils, data, automatisation) • Piloter leur mise en œuvre (IT, métiers, partenaires) Développement et utilisation de la data • Structurer et exploiter des données pour répondre à des besoins audit • Développer des analyses et dashboards (ex. Power BI) • Tester des cas d’usage (data / automatisation / IA simple) Déploiement & adoption • Accompagner le déploiement des solutions • Former les utilisateurs • Assurer leur appropriation par les équipes Le rôle combine gestion de projet et capacité opérationnelle (hands-on) Mode de fonctionnement • Organisation plate et projet • Forte interaction avec Audit, Internal Control, IT et métiers • Attendu très opérationnel : capacité à produire directement Profil Formation supérieure (ingénieur, data, business ou équivalent) 5–8 ans d’expérience Compétences clés Cœur du rôle = gestion de projet + data Expérience en gestion de projet (agile ou équivalent) Bonne maîtrise d’outils data (Power BI, SQL, Python ou équivalent) Capacité à traduire un besoin métier en solution concrète Atouts Expérience en audit / contrôle interne Expérience en transformation ou conseil Langues Anglais courant indispensable Français apprécié Italien ou chinois sont un plus Localisation Paris – périmètre international (~25% déplacements) Mobilité • Déplacements jusqu’à ~30% du temps • Présence sur site selon les projets

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