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Technicien SAV itinérant (H/F)

Bordeaux · CDI · Publiée il y a 30 jours

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Détails de l’emploi
Contrat
CDI
Salaire
30 000 – 39 000 € par an
Lieu
Bordeaux, France
Publiée le
06/08/2026
Description
• Intervenez sur des équipements agroalimentaires de pointe • Développez vos compétences en électromécanique terrain Notre client Notre client évolue dans la conception, la fourniture et l'accompagnement technique d'équipements dédiés à l'industrie agroalimentaire. Présent sur un marché dynamique, il accompagne ses client(e)s dans l'optimisation de leurs outils de production. Poste et missions En tant que Technicien SAV itinérant (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes : • Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements installés chez les client(e)s. • Effectuer des interventions de maintenance curative. • Participer à l'installation et à la mise en service des équipements industriels. • Contrôler, entretenir, nettoyer et remettre en service les machines. • Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques et électromécaniques. • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations SAV. • Assurer un accompagnement technique auprès des utilisateur(trice)s. Le poste implique des déplacements réguliers sur les sites clients, qui nécessitent des nuitées hors du domicile, sans fréquence prédéfinie. Organisation de travail : • Vous travaillez sur une semaine de 4 jours : soit du lundi au jeudi, soit du mardi au vendredi. Profil recherché Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme technique, de type BTS en maintenance industrielle ou équivalent ; • Vous disposez de compétences en électromécanique. ; • Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques et mécaniques ; • Vous êtes à l'aise avec les outils de diagnostic et de maintenance ; • Vous avez un bon sens du service client et un bon relationnel. Conditions et Avantages La rémunération et les avantages sur ce poste sont : • Un salaire compris entre 30 000 € et 39 000 € brut annuel ; • Prime d'intéressement ; • Prime sur objectifs ; • Prime de découchage ; • Véhicule de service (carte carburant et télépéage) ; • Prime de 13ème mois versée en deux échéances (juillet et décembre). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

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