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Technicien de Maintenance H/F

Villiers-sur-Marne · Publiée le mois dernier

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Détails de l’emploi
Salaire
31 500 – 42 000 € par an
Lieu
Villiers-sur-Marne, France
Publiée le
22/07/2026
Description
• PME Familiale - Blanchisserie industrielle • Poste technique - Maintenance industrielle - Electrotechnique Notre client Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la blanchisserie industrielle un Technicien de Maintenance H/F afin de renforcer le service maintenance. Poste et missions Rattaché(e) au service maintenance, vous avez pour mission de contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité des machines de blanchisserie industrielle et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - la mise en route et arrêt des machines, contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement, - la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du parc machines de l'usine, - Dépannages techniques des équipements suivants : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres, - Le suivi des consignes de sécurité et d'hygiène, - La liste de ces missions est non exhaustive, des missions de maintenance des locaux peuvent être possibles en soutien des équipes techniques. Profil recherché Vous avez une formation Bac Pro à BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous travaillerez en environnement PME, où il est important d'avoir cet esprit d'équipe. Poste en 2*8, horaires décalées à prévoir sur le poste. Conditions et Avantages Management de proximité, formation à la prise de poste.

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