Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de la Maison, le département Marketing recherche un profil dynamique, rigoureux et proactif pour accompagner l’équipe sur des missions à forte dimension opérationnelle et projet. Le poste offre une immersion dans l’organisation et la création de dispositifs de formation, la gestion d’événements, ainsi que le suivi et le déploiement d’outils digitaux et physiques, au service de l’excellence retail. Création et gestion de contenus pédagogiques digitaux • Co-création et mise à jour des contenus sur la Learning App. • Suivi de la progression sur la Learning App. • Maintien d'une base de données aussi précise que possible pour l’optimisation des KPIs. Création et gestion de supports de formation • Coordination de création d’outils pédagogiques (cartes masterclass…) avec les différents prestataires internes et externes • Suivi du déploiement des outils aux prestataires Gestion de projets événementiels • Participation à la création d’événements Retail et/ou Education. • Brainstorming, recherche de prestataires, organisation des événements. • Organisation des formations : réservation de salles, préparation et envoi de colis, gestion du gifting. Reporting & analyse des formations • Mise à jour et suivi du tableau de reporting des formations (planning, participation, retours qualitatifs) Possibilité d’évoluer sur différents projets en fonction de la maitrise du poste. Formation supérieure (université, école de commerce, ISIPCA ou équivalent). Sensibilité aux produits de luxe et à l’excellence opérationnelle. Maîtrise courante de l’anglais. Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils digitaux. Proactivité, flexibilité, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en simultané. Organisation, rigueur, autonomie et sens du détail. Esprit d’équipe et aisance relationnelle dans un environnement international et transversal. Forte capacité d’adaptation à des rythmes de travail soutenus et à la diversité des missions. Début du stage : Janvier 2027 Durée : 6 mois Localisation : Paris 2ème Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Stage - Assistant Digital et Formation Internationale F/H/Nb - Janvier 2027