Seoul Accounting Manager (Korean only) 11

MAIN PURPOSE To assist the Sr. Accounting Manager-Lead in delivering accurate and timely financial report ing to local management and regional HQ, while ensuring all balance sheet and profit & loss accounts are thoroughly reviewed , reconciled , and maintained in compliance with accounting standards and company policies . KEY RESPONSIBILITIES Demonstrate a solid understanding of end-to-end accounting and finance processes, including GL, AP, AR, and Cost Accounting, ensuring accuracy and consistency across financial records. Manage monthly and annual financial closing processes, ensuring compliance with policies and deadlines. Ensure compliance with IFRS, K-GAAP, corporate accounting policies, and internal control requirements. Support external and internal audits and assist in responding to periodic tax investigations. Prepare and review quarterly VAT returns and support corporate tax filings during the year-end closing process . Contribute to budgeting, forecasting, and business planning activities. Manage monthly, quarterly, and annual financial reporting, including variance analysis and management commentary. Maintain , optimize, and enhance financial processes within the SAP FI module. Provide timely , accurate, and insightful ad hoc financial data and analysis to support operational and strategic decision-making. REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. 8 –10 years of experience in accounting or finance, preferably within a medium-to-large multinational organization. Proficiency in SAP is required . Strong command of English , both written and verbal. Advanced proficiency in Microsoft Excel and other relevant business applications. Strong analytical , problem-solving, and critical-thinking skills. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively in a collaborative and cross-functional environment. 🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 아래 이메일로 제출해 주시기 바랍니다. • 이메일: [email protected] * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다. #LI-DNI </div