• Au cœur de la stratégie RH et des transformations territoriales • Un rôle de partenaire stratégique et opérationnel à fort impact Notre client Notre partenaire est un acteur incontournable du secteur social, médicoscoial et sanitaire des Haut de France. Poste et missions Le/la Responsable RH Opérationnel intervient au plus près des directions opérationnelles. Il accompagne la transformation des activités, en articulant stratégie RH, enjeux métiers et pilotage territorial. Ses missions principales : • Positionner la fonction RH comme partenaire stratégique auprès des directions de territoire • Accompagner les transformations d'activité et les projets de développement • Déployer une démarche de GEPP intégrée (mobilités, évolution des compétences, cartographie des métiers) • Soutenir les projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle • Structurer les outils RH (pilotage, indicateurs, contrôle de gestion sociale) • Conseiller les directions sur les enjeux organisationnels, humains et sociaux • Garantir la cohérence des pratiques RH dans un contexte multi-établissements • Contribuer à l'intégration de nouveaux métiers et à la transformation des organisations • Piloter ou accompagner les recrutements, mobilités et transitions professionnelles • Collaborer étroitement avec les expert·e·s en droit social et sécuriser les pratiques • Participer à la dynamique de développement d'une culture RH orientée anticipation et impact Profil recherché Le/la candidat·e possède une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes . Il dispose de compétences en accompagnement du changement, en pilotage RH stratégique et en dialogue avec les opérationnel·le·s. Une sensibilité au droit social, une aisance relationnelle et une capacité à structurer et fédérer dans le secteur Action sociale et solidarité sont attendues pour ce poste. Conditions et Avantages N/A N/A

Responsable RH opérationnel (F/H)