Responsable Patrimoine, Maintenance et Travaux (F/H)

• Piloter un patrimoine et des projets immobiliers. • Expertise technique et coordination transversale. Notre client Fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, cette association est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du médico-social. Elle gère un peu plus d'une trentaine d'établissements, dont 15 avec des hébergements collectifs, et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Poste et missions Le ou la Responsable du Patrimoine et des Travaux sera notamment amené·e à : • Conseiller et accompagner les directions dans l'analyse des besoins liés aux créations, extensions, réhabilitations ou reconversions de bâtiments. • Planifier les projets immobiliers et contribuer à la rédaction des cahiers des charges. • Organiser, piloter et superviser les opérations de travaux en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des procédures associées. • Assurer le suivi des obligations réglementaires, de sécurité, d'accessibilité et des dispositifs applicables aux bâtiments. • Réaliser ou coordonner les formalités administratives, la veille réglementaire et les réponses aux enquêtes. • Superviser le respect des obligations de formation des équipes techniques concernées. • Planifier et suivre les opérations d'entretien, d'amélioration et de maintenance réglementaire du patrimoine. • Contribuer à la gestion des situations d'urgence ou sinistres impactant les bâtiments. • Participer à la définition des stratégies patrimoniales et financières avec les parties prenantes internes. • Piloter la consultation de prestataires et accompagner l'analyse des offres. Profil recherché Notre partenaire recherche une personne disposant de compétences en gestion patrimoniale, conduite de projets et réglementation du bâtiment. Une formation de niveau ingénierie ou équivalente est attendue. Les qualités recherchées incluent l'organisation, la rigueur, l'analyse, la méthodologie, la communication et la capacité à proposer des solutions adaptées. Conditions et Avantages Type de contrat : CDI. Lieu de travail : Besançon (25). Déplacements : déplacements fréquents à prévoir. Rémunération : selon profil, convention collective applicable mentionnée par notre partenaire.