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Responsable Finance Industriel (F/H)

Val-de-Reuil · Publiée il y a 8 jours

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Détails de l’emploi
Salaire
90 000 – 100 000 € par an
Lieu
Val-de-Reuil, France
Publiée le
27/08/2026
Description
• Groupe international reconnu dans l'univers de l'industrie • Poste stratégique au cœur de la performance financière d'un site industriel Notre client Notre client est un groupe international de référence, présent dans de nombreux pays et reconnu pour la qualité de ses produits ainsi que sa capacité d'innovation. L'entreprise offre un environnement collaboratif, exigeant et stimulant, avec de réelles perspectives de développement professionnel Poste et missions En tant que responsable financier(ère) site, vous aurez les responsabilités suivantes : • Superviser et coordonner les opérations comptables du site ; • Élaborer et suivre les budgets et les prévisions financières ; • Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations en vigueur ; • Analyser les performances financières et produire des rapports réguliers ; • Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus financiers ; • Gérer les relations avec les auditeurs internes et externes ; • Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières ; • Former et encadrer l'équipe financière sur site. Profil recherché Le profil recherché : • Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion ; • Minimum 15 ans d'expérience en finance, dans un environnement industriel ; • Excellente maîtrise des analyses financières, du pilotage de la performance et du business partnering ; • Forte expérience en management d'équipe locale ; • Maîtrise de SAP ERP et d'Excel, la connaissance d'outils de Business Intelligence constituant un atout ; • Maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides capacités de communication et de leadership. Conditions et Avantages La rémunération et les avantages sur ce poste sont : • Une rémunération compétitive par rapport au marché ; • Un environnement international offrant de belles perspectives d'évolution ; • Un dispositif de télétravail et une organisation flexible ; • Des dispositifs d'épargne entreprise et de partage de la valeur ; • Des opportunités de formation et de développement professionnel

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