Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement". Votre mission Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché à son Directeur de la Transformation nous recherchons notre Responsable engagement et communication spécifique aux ressources humaines à la suite d'une mobilité interne. Votre mission sera d'une part de définir et d'activer une stratégie globale d ’engagement des collaborateurs (France et filiales à l’international) , en s’appuyant sur les managers, un écosystème RH et d'autre part de faire de la communication interne un levier clé de transformation et de performance. Plus précisément vous: 1. Stratégie d’engagement Définissez la vision et la feuille de route Engagement & Expérience Collaborateur (Groupe) Structurez le cycle de vie collaborateur et alignez les politiques RH contributrices Pilotez les dispositifs d’écoute (enquêtes, data RH) et transformez les insights en actions concrètes Suivez la performance via des KPIs et benchmarks externes 2. Animation des acteurs de l’engagement Mobilisez et accompagnez le Codir, les managers et les HRBP comme acteurs clés de l’engagement Animez un réseau international de relais RH / engagement Déployez des outils, méthodes et plans d’action locaux 3. Communication RH En étroite collaboration avec la Direction de la Communication Interne, faire de la communication un levier d’engagement et de transformation culturelle Définissez et mettez en œuvre, de façon spécifique, la stratégie et le plan de communication RH (politiques sociales, programmes RH…) contribuant à développer l’engagement Garantissez la cohérence, la lisibilité et l’impact des messages RH Pilotez les campagnes et contenus stratégiques en lien avec les parties prenantes Les plus du poste : Intégrer un groupe international et déployez le nouveau plan stratégique du Groupe sous l'angle RH. V ous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : Fixe sur 13 mois + bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance,16 jours de RTT/ an, 2 jours de télé travail et 1 jour de nomadisme selon les règle Groupe Qui êtes-vous ? V os compétences au service de projets novateurs Titulaire d'un master en communication vous avez idéalement une double casquette Communication et ressources humaines Vous avez environ 7 ans d'expérience en communication interne en grande partie orienté vers l'engagement Vous avez l'habitude de présenter vos résultats aux différentes strates d'une organisation Vous êtes reconnu pour votre habileté relationnelle, votre aisance rédactionnelle, votre goût pour le travail d'équipe et l'interaction multi culturelles/métiers Bien entendu votre anglais est courant afin d'engager avec efficacité l'ensemble de nos filiales La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre. Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Responsable Communication Interne Direction des Ressources Humaines - CDI - H/F