Responsabile DI punto vendita

Lovisa è vendita al dettaglio fast-fashion Lovisa è globale, e la sua crescita è contagiosamente inarrestabile Vieni a trovarci su careers.lovisa.com/it Vantaggi: • Il prossimo passo per una carriera di Responsabile di punto vendita nell’ambito della moda, una grande opportunità per far progredire la tua carriera verso un punto vendita flagship • Opportunità di partecipare al programma Global Future Lovisa Leader • Formazione di alto livello per diventare Responsabile di punto vendita di medie dimensioni d’eccellenza (e training specifico sul piercing!) • Un Manager regionale e un Country Manager di prim’ordine da cui trarre sostegno • Clienti alla moda e di tendenza • Punto vendita luminoso e accogliente • Prodotti facili da spiegare • Programmi di formazione per pianificare la tua carriera nel settore retail • Possibilità di ricevere bonus mensili • Tanti, tanti incentivi • Programma di ricompense per i referral del team • Weekend lungo di riposo una volta al mese • Giorno libero il giorno del tuo compleanno • Oh, e un generoso sconto sui nostri gioielli! • Lo stipendio varia in base alla localizzazione del punto vendita e all'esperienza maturata nel settore (31 299,10 - 35 215,88 EUR all'anno) Il ruolo: • Vivrai la moda come una filosofia di vita • Gestirai il tuo negozio • Crescerai insieme al tuo team, che diventerà la tua famiglia • Con uno spiccato senso etico, ti sforzerai di raggiungere gli obiettivi di vendita • Svilupperai un piano di successione interno per quando arriverà per te il momento di fare il prossimo passo. Fa per te se hai: • Forte desiderio di sviluppare la tua esperienza di leadership/management/supervisione • Spirito di motivazione e volontà di ottenere grandi risultati • Passione per la moda e conoscenza delle ultime tendenze • Ampia esperienza in un ambiente di lavoro faccia a faccia con i clienti Crediamo nel sostegno di culture diverse e nel trarre vantaggio dalle conoscenze e dalle esperienze uniche del nostro team. Celebriamo la nostra presenza globale, sostenendo i nostri team culturalmente diversi in tutto il mondo. #INDHP