Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement". Votre mission Entrée en fonction : Septembre 2026 Lieu : Montréal, QC Durée : Poste permanent – temps plein Marques représentées : Avène, Ducray, Klorane, René Furterer Pierre Fabre, deuxième laboratoire de dermo-cosmétique mondial et deuxième groupe pharmaceutique privé français, vous offre une carrière dynamique et porteuse de sens. Nous nous engageons à améliorer le bien-être en développant des solutions innovantes qui allient santé et beauté. Rejoignez Pierre Fabre Dermo-Cosmétique Canada et contribuez concrètement à améliorer la vie des gens en traitant leurs problèmes de peau et de cuir chevelu. Au-delà du statut d'employé, nous agissons comme des entrepreneurs, animés par la recherche de sens et de performance. Rejoignez-nous dans notre mission de protéger et de préserver la santé et la durabilité de tous et de notre planète. Innovez, collaborez avec des professionnels de santé et faites la différence grâce au « We care mouvement ». Votre carrière, qui a du sens, commence ici. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Assurer le développement stratégique et durable des ventes des marques dermo-cosmétiques (Avène, Ducray, Klorane, René Furterer) auprès des pharmacies de son territoire, en maximisant la performance sell-in et sell-out, les parts de marché ainsi que la visibilité des marques. Agir comme partenaire d’affaire pour nos clients. RESPONSABILITÉS DU POSTE Gestion stratégique du territoire Analyser les données de ventes (rapports internes). Maintenir une connaissance approfondie de l’environnement concurrentiel. Partager son expertise terrain avec les équipes commerciales et à la direction. Développer des relations d’affaires durables avec les chefs cosmétiques, gérants et pharmaciens. Transmettre les informations terrain pertinentes à la direction. Développement des ventes et performance commerciale Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis par la direction. Déployer le plan d’affaires du territoire en lien avec la stratégie nationale. Négocier la visibilité et faire appliquer les ententes commerciales auprès des pharmacies Animation et développement du sell-out Former les équipes cosmétiques et pharmaceutiques sur les bénéfices, les actifs ainsi que sur l’utilisation des produits afin d’optimiser la recommandation. Organiser et planifier des animations/évènements pour les consommateurs en collaboration avec les gestionnaires de pharmacies. Activer des plans d’action pour réduire l’inventaire des produits lorsque nécessaire. Accompagner les équipes en pharmacie afin de faire augmenter le taux de recommandation. Organisation et conformité Planifier efficacement ses visites selon le cycle de travail établi de manière a optimiser sa couverture de territoire. Assurer le suivi administratif (commandes, retours, rapports) Gérer et organiser son entrepôt, incluant le car stock et le matériel promotionnel. Représenter l’entreprise lors des congrès, salons et participer aux réunions régionales et nationales. Respecter en tout temps les politiques internes et les normes éthiques de l’entreprise. CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE Ce poste évolue dans un environnement hautement concurrentiel où la formation terrain et le développement du sell-out constituent des leviers stratégiques essentiels à la performance. Le titulaire assume une gestion autonome de son territoire et porte une responsabilité directe sur les résultats commerciaux. Sa réussite repose sur sa capacité à conjuguer performance à court terme et développement de relations d’affaires durables avec ses partenaires. COMPÉTENCES CLÉS Formation : Diplôme d’études secondaires (DES) ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. Expérience : Minimum de trois ans d’expérience en représentation commerciale, idéalement dans le secteur de la dermo-cosmétique ou de la pharmacie. AUTRES COMPÉTENCES Analyse et interprétation des données de ventes. Technique de vente et négociation commerciale. Gestion de territoire. Planification et organisation des activités commerciales. Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office. Orientation résultats. Rigueur. Esprit d’équipe. Autonomie et sens de l’organisation. Excellentes habiletés relationnelles et de communication. Capacité d’adaptation et bonne gestion des priorités et des imprévus dans un environnement dynamique. Informations complémentaires : Poste terrain nécessitant des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire assigné. Permis de conduire valide requis. Des nuitées occasionnelles à l’extérieur sont à prévoir. Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; anglais de niveau intermédiaire. Capacité à soulever et transporter des charges pouvant atteindre 25 lb. DÉTAILS Poste permanent (37,5 heures par semaine) Salaire de base + programme de bonification compétitif Voiture corporative + carte d’essence Allocation Internet Contribution de l’employeur à un régime de retraite Assurance collective complète incluant des soins médicaux virtuels – dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés (PAE) Compte de gestion de santé Contribution annuelle pour la santé et le bien‑être Politique généreuse de vacances et de congés PFDC Canada souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi; nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour PFDC Canada, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Qui êtes-vous ? La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre. Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Représentant Pharmaceutique