Pt Service Key Holder, Levis©, Cherry Creek, Denver, Co (Open)

En tant que Keyholder (Premier(ère) vendeur(euse)) chez Levi’s, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement où le changement et les idées sont appréciés. Vous serez le lien fondamental entre nos produits et nos clients, tout en assistant nos vendeurs. Principales responsabilités : • Proposer un service à la clientèle de haute qualité grâce au travail en équipe et en incarnant les valeurs de la marque. • Aider l'équipe de direction du magasin dans la gestion des tâches et opérations quotidiennes. • Motiver, soutenir et encourager l’équipe de vente pour proposer un service exceptionnel aux clients et atteindre les objectifs personnels fixés. • Guider et encadrer l’équipe de vente afin de favoriser son développement et de garantir l’atteinte des KPI. • Garantir la tenue de normes visuelles au sein du magasin. • Aider lors des livraisons et collaborer à l’organisation de l’espace de stockage. • Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin en l’absence du supérieur hiérarchique. Notre candidat(e) idéal(e) : • Partage nos valeurs et nos idéaux et affiche une véritable passion pour notre marque. • A l’habitude d’organiser son travail de manière à atteindre les KPI et les objectifs de vente. • Dispose d’excellentes compétences de service à la clientèle. • Fait preuve d’un fort esprit d’équipe et est capable d’apporter son soutien à la direction. • Est capable de gérer une équipe en magasin. En rejoignant Levi Strauss & Co, vous rejoignez une marque iconique et aller découvrir un environnement de travail stimulant, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et construire votre carrière. Outre la possibilité de travailler pour une marque iconique dans un environnement de travail stimulant, vous aurez l’opportunité de développer les compétences requises pour votre carrière future chez Levi Strauss & Co. Si vous aimez tout ce qui touche au denim et pensez que cette fonction est faite pour vous, postulez sans plus attendre ! Life-Enhancing Perks: Full-Time Employees: Unwind & Recharge: 3 weeks of paid time off for the first year, growing to 4+ weeks thereafter. Health & Wellness: Immediate medical, dental, and vision coverage. Free Medical Premiums w/Live. Full-Time & Part-Time Employees: Make a Difference: Paid volunteer hours & charity donation matching up to $2000/year. Live in Levi's: 50% employee discount. Retire Sooner: 125% match on your 401k, up to 6%! That's getting $1.25 for each $1 you put in. Free $$$. Level Up: Grow here, don’t just work somewhere. Explore advanced opportunities at Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCATION Denver, CO, USA FULL TIME/PART TIME Temps partiel COMPENSATION The pay range for this role is from the higher of the required minimum wage based on local, state, or federal requirements or $15.40 - $25.65 per hour, varying with experience and qualifications. FILL DATE This position is expected to be filled by 11/26/2026. Current LS&Co Employees, apply via your Workday account. Our policy is to provide equal opportunity to all persons without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship, sex, age, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, Vietnam era/disabled veteran status, physical or vmental disability, or other protected classes prohibited by applicable law. Company policy prohibits harassment or discrimination of applicants or employees on the basis of any protected classes. We have established a continuing Affirmative Action Program to assure equal employment opportunity in all its policy decisions affecting recruitment, selection, assignment, promotion, training, and all other terms and conditions of employment. We may ultimately pay more or less than the posted range based on several factors. However, LS&Co pays at least the local, state or federal minimum wage, whichever is higher. The amount a particular employee will earn within the wage range will be based on several factors including, but limited to, relevant education, qualifications, experience, skills, seniority, store location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, and business needs (LS&Co.) offers a total rewards package that includes competitive pay, incentive plans, and a wide array of benefits designed to help you, and your family stay healthy, meet your financial goals, and balance the demands of your work and personal life. These benefits include paid leave, life and disability insurance, 401(k) match and health care benefits for eligible employees. The amount and availability of any bonus, benefits or other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company’s sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.