Job Description 🚀 ¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE? Aquí no vienes a “observar”. Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente. • Tendrás una visión 360º del rol HRBP • Participarás en decisiones reales • Impactarás directamente en las tiendas y en los equipos Si te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Reclutamiento y selección • Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica…). • Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.) • Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato 2. Gestión disciplinaria • Apoyo en la evaluación de situaciones sensibles • Participación en la preparación de procedimientos disciplinarios • Redacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes 3. Administración de personal • Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.) • Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHH • Apoyo en la digitalización de documentos 4. Proyectos de Recursos Humanos • Implementación de herramientas y procesos para Store Managers • Participación en proyectos de mejora continua • Apoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc) Company Description Ubicación: (Barcelona, San Gervasi) Inicio: Septiembre 26 Tipo: Prácticas no remuneradas ¿QUIÉNES SOMOS? Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2.000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo, compartimos un objetivo claro: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Pero Courir es más que retail. Es cultura, energía y actitud. Es un entorno donde cada tienda cuenta una historia… y donde las personas marcan la diferencia. Qualifications PERFIL REQUERIDO • Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similar • Interés por el entorno retail y el trabajo en terreno • Buenas habilidades de comunicación y redacción • Persona organizada, proactiva y con discreción profesional • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico Additional Information ¿QUÉ TE LLEVAS? • Experiencia real en RRHH • Visión completa del rol de HRBP en retail • Aprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidad • Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales ¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir? Únete a nosotros en @inside_courir Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.

Practicas Hrbp Junior (H/M)