Na NORMAL Portugal, procuramos um/a People Business Partner dinâmico/a e experiente, que queira fazer uma verdadeira diferença nas nossas lojas e junto das nossas pessoas. Terás como base o nosso escritório central, em Lisboa, mas o teu coração e foco estarão frequentemente no terreno, próximo das nossas equipas de loja. A tua função Enquanto People Business Partner, serás responsável por impulsionar a agenda local de Pessoas em Portugal. Não estarás apenas a prestar aconselhamento à distância: terás responsabilidade direta pela liderança das nossas funções locais de RH. Serás a ponte essencial entre as iniciativas corporativas e o dia a dia das nossas lojas, atuando como um parceiro estratégico e um interlocutor fundamental para os Store Managers e para o Country Manager, de forma a garantir que a nossa cultura, o nosso crescimento e as nossas operações evoluem em conjunto. As tuas responsabilidades • Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, apoiando ativamente a contratação para todas as lojas e funções do escritório central - desde colaboradores de loja e Store Managers até posições-chave de gestão; • Ser um parceiro de confiança e, simultaneamente, um interlocutor desafiante para a liderança, reforçando a nossa estrutura de liderança e ajudando-nos a desenvolver internamente os nossos futuros líderes; • Apoiar e melhorar o processo de integração, garantindo que cada novo colega tenha uma excelente e autêntica experiência de entrada na NORMAL; • Facilitar workshops e formações internas, traduzindo os conceitos de liderança para uma abordagem prática, próxima e acessível; • Liderar e desenvolver a equipa local de RH, apoiando-a no seu trabalho diário. Quem és? És uma pessoa dinâmica, empática e com um ritmo de trabalho elevado, com facilidade em criar relações e em estabelecer confiança com pessoas de todos os níveis da organização. Tens uma forte visão comercial e relacionas naturalmente os objetivos do negócio com as estratégias de Pessoas, transformando ideias em ações concretas. Tens uma grande capacidade de iniciativa, assumes claramente a responsabilidade pelo teu trabalho e preferes agir de forma proativa em vez de esperar por instruções. Enquanto parceiro estratégico da liderança, combinas ambição com uma atitude construtiva e desafiante - e não hesitas em arregaçar as mangas, conhecer de perto a realidade das lojas e envolver-te ativamente no dia a dia. Sentes-te bem numa cultura informal, onde há espaço para o inesperado e para o lado mais original e divertido, mas onde, simultaneamente, se procuram resultados e existem grandes ambições. Comunicas fluentemente em português e inglês. Esperamos também que: • Tenhas mais de 5 anos de experiência abrangente em RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento de liderança e supervisão do processamento salarial, no setor do retalho; • Tenhas experiência direta de liderança e gostes de gerir e desenvolver membros da equipa; • Tenhas capacidade para ensinar, dar formação e facilitar sessões com energia e impacto; • Te desenvolvas bem numa cultura de crescimento e ritmo acelerado, com diferentes interlocutores e partes interessadas. Quem somos? A cultura da NORMAL é simples e despretensiosa. Tratamo-nos de igual para igual, unidos pelo objetivo comum de alcançar o sucesso e obter resultados - enquanto nos divertimos e trabalhamos a um ritmo acelerado. Acreditamos mais no NÓS do que no EU , por isso também nos ajudamos mutuamente quando o trabalho aperta. Os colaboradores têm um elevado grau de influência, pois queremos criar um local de trabalho baseado na confiança e na responsabilidade individual. A Normal oferece-te: Uma função estimulante e desafiante numa empresa em rápido crescimento. Na NORMAL, farás parte de uma grande família, motivada pelo desenvolvimento pessoal e pelo objetivo comum de tornar a NORMAL no melhor lugar possível, tanto para os nossos clientes como para os nossos colaboradores. O nosso ambiente de trabalho é jovem, internacional e divertido, com uma forte atitude de iniciativa e capacidade de concretização. Os valores da empresa são uma parte importante do nosso dia a dia e, por isso, oferecemos oportunidades de desenvolvimento num ambiente de trabalho solidário e colaborativo. Queres fazer parte da equipa? Se tens interesse nesta posição, envia-nos um CV atualizado e uma carta de motivação com algumas palavras sobre ti e sobre o motivo pelo qual consideras ser a pessoa indicada para esta função. Também poderás contactar o nosso People Director, Morten Max, através do número +45 3024 8611, caso tenhas alguma questão. As entrevistas serão realizadas à medida que formos recebendo candidaturas e contrataremos a pessoa certa assim que a encontrarmos. Estamos ansiosos por receber a tua candidatura 😊