• Spécialisé dans la fabrication d'aéronefs • Mecanicien aeronautique - Horaires de journée - CDI Notre client Acteur du secteur aérospatiale spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'avions complets, notre client est à la recherche d'un Mécanicien aéronautique H/F en CDI dans le secteur Ouest de Portet-sur-Garonne. Implanté dans le secteur Sud de Toulouse, la société que nous accompagnons développe un environnement de travail collaboratif, innovant et à taille humaine, organisé autour d'une ligne d'assemblage final (FAL). L'entreprise valorise l'autonomie, l'implication et l'amélioration continue, et propose des parcours d'évolution et de montée en compétences à ses collaborateurs. Poste et missions En tant que Mécanicien aéronautique H/F, vos principales missions seront les suivantes : • Assembler et monter des ensembles et sous-ensembles (bois, composite...) à partir de gammes de travail et de plans 2D/3D. • Réaliser le montage d'éléments et de systèmes mécaniques sur avion • Ajuster et contrôler, par des tests, le bon fonctionnement des mécanismes et équipements assemblés. • Identifier les anomalies et les remonter à votre direction • Reporting de l'activité • Collaborer étroitement avec les différents services qui vous entourent tels que les méthodes, la qualité, le bureau d'études Horaires de journée sur 39h Profil recherché Titulaire d'un CQPM Mécanicien système, ou d'une formation technique à dominante mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement FAL. La maîtrise de la lecture de plans est indispensable. Au-delà de vos compétences techniques, on vous reconnaît pour votre aisance manuelle, votre rigueur, et votre fort sens de la qualité. Esprit d'équipe, pro-activité et capacité à remonter les écarts et à proposer des solutions sont essentiels. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Conditions et Avantages 28/32,5K€ + 13ème mois + RTT + TR à 9€/jour + prime de participation et d'intéressement + CSE + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur