Nous pensons que la différence est source d'éclat, c'est pourquoi nous invitons les personnes et les idées du monde entier à se joindre à nous pour élargir le plus possible. Chez Tapestry, être fidèle à soi-même est au cœur de notre identité. Lorsque chacun de nous met son individualité au service de son ambition collective, sa créativité s'épanouit. Cette maison mondiale de marques, Coach et Kate Spade New York, a été créée par des entrepreneurs non conventionnels et des solutions inattendues. Ainsi, lorsque nous disons que nous croyons aux rêves, nous voulons dire que nous croyons en leur réalisation. Nous cherchons toujours à donner le meilleur de nous-mêmes, mais vous pouvez compter sur ce point : ici, votre voix est valorisée, vos ambitions sont soutenues et votre travail est reconnu. En tant que membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d'une maison de marques mondiale qui fait preuve d'un optimisme inébranlable et qui s'engage à être innovante et totalement inclusive. Consultez la page Notre personnel pour en savoir plus sur l'engagement de Tapestry en faveur de l'équité, de l'inclusion et de la diversité. About The Role We’re building the automation, orchestration, and monitoring layer that unifies our virtualization and end-user computing estate into a single, software-managed platform. You’ll own the definition, design, implementation, and execution of the infrastructure that our business runs on — spanning on-premises virtualization, cloud, and virtual desktop infrastructure (VDI/HVD) across every stage from architecture through production operations. At Tapestry, we have the freedom to express ourselves and run with our best ideas. Every individual in our global house has the opportunity to make an impact, learn, and be part of our growing and unique story. You’ll take high-level roadmaps and turn them into real technical execution: designing the platforms, building the automation that runs them, and being the hands-on expert who owns the outcome. You’ll ensure our virtual desktop and virtualization environments deliver on business requirements, stay highly available, and scale cleanly — and you’ll move fluidly between the whiteboard and the keyboard, because you own both. What You’ll Do • Own the design and implementation of our virtualization platforms (VMware ESXi, Nutanix) from planning through deployment, including capacity, performance, and lifecycle. • Own the VDI/HVD estate end to end across AWS WorkSpaces, Omnissa Horizon, and Microsoft Windows 365 / Azure Virtual Desktop — architecture, provisioning, image management, and tuning. • Build the automation and monitoring stack that provisions, patches, and manages infrastructure at scale, eliminating manual effort and configuration drift. • Own hands-on Windows Server administration, and support Linux workloads as part of a mixed estate. • Own resilient networking and cloud connectivity for infrastructure and desktop workloads (routing, DNS, load balancing, secure remote access). • Turn early technical groundwork into functioning, deployed systems — and take them to production scale. • Assist in managing on-premise datacenters • Run technical projects independently: migrations, platform rollouts, and modernization efforts from design through cutover. • Interface with internal teams and external vendors, and manage third-party vendors on provisioning, maintenance, and break-fix support. • Own the documentation, standards, runbooks, and security hardening that keep the platform reliable and auditable. What You’ll Bring You’re a strong infrastructure engineer who thinks automation-first and can own the implementation details end to end. You’re as comfortable designing the platform as you are troubleshooting it live, and you’d rather script a task once than do it by hand ten times. If virtualization and end-user computing is your jam and you’ve built and run systems in production, we want to talk. • 7+ years of infrastructure engineering experience with strong systems-level technical judgment. • Proven expertise in virtualization: VMware ESXi and Nutanix . • Strong hands-on Windows Server administration, with working knowledge of Linux, networking, and cloud (AWS and/or Azure). • Demonstrated VDI/HVD experience with one or more of: AWS WorkSpaces, Omnissa Horizon, Microsoft Windows 365 / Azure Virtual Desktop . • An automation-first mindset — you build repeatable processes and tooling by default (e.g. PowerShell, Python, plus config management / IaC such as Ansible or Terraform). • A track record of owning technical projects and driving them to completion at production scale. • Observability instincts: monitoring, alerting, and troubleshooting distributed environments. • Strong communication — you ship fast, you explain clearly, and you move easily between design-level discussion and hands-on execution. What Will Set You Apart • Relevant certifications (VMware / Omnissa, Nutanix NCP, Microsoft, or AWS). • Application virtualization and image / gold-build management (e.g. App Volumes, FSLogix). • Infrastructure-as-code and CI/CD experience for delivering and managing infrastructure. • Storage (SAN / NAS), backup, and disaster recovery design and operations. • Experience using AI-assisted tooling to accelerate automation, scripting, and troubleshooting. Nos compétences pour le courage de tous les employés : ne retient rien de ce qui doit être dit ; fournit des commentaires positifs et correctifs actuels, directs, complets et « exploitables » aux autres ; fait part aux gens de leur position ; fait face aux problèmes des gens sur toute personne ou situation (y compris les subordonnés directs) rapidement et directement ; n'a pas peur de prendre des mesures négatives si nécessaire. Créativité : propose de nombreuses idées nouvelles et uniques ; établit facilement des liens entre des notions auparavant indépendantes ; a tendance à être considérée comme originale et à valeur ajoutée dans les contextes de brainstorming. Orientation client : se consacre à répondre aux attentes et aux exigences des clients internes et externes ; obtient des informations de première main sur les clients et les utilise pour améliorer ses produits et services ; agit en pensant aux clients ; établit et entretient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et leur respect. Faire face à l'ambiguïté : peut faire face efficacement au changement ; peut changer de vitesse confortablement ; peut prendre des décisions et agir sans avoir une vue d'ensemble ; n'est pas contrarié lorsque les choses sont en suspens ; n'a pas à terminer les choses avant de passer à autre chose ; peut gérer confortablement le risque et l'incertitude. Recherche de résultats : On peut compter sur elle pour dépasser ses objectifs avec succès ; elle est constamment et constamment l'une des plus performantes ; elle est très axée sur les résultats ; elle pousse fermement ses efforts et ceux des autres pour obtenir des résultats. Sens des relations interpersonnelles : entretient de bonnes relations avec toutes sortes de personnes, haut et bas, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; établit des relations appropriées ; établit des relations constructives et efficaces ; fait preuve de diplomatie et de tact ; peut désamorcer confortablement même les situations de haute tension. Apprendre à la volée : apprend rapidement face à de nouveaux problèmes ; apprend avec acharnement et polyvalence ; est ouvert au changement ; analyse les réussites et les échecs pour trouver des pistes d'amélioration ; expérimente et est prêt à tout pour trouver des solutions ; aime relever le défi des tâches qui ne lui sont pas familières ; saisit rapidement l'essence et la structure sous-jacente de tout. Nos compétences pour tous les gestionnaires de personnel Agilité stratégique : voit clairement l'avenir ; peut anticiper avec précision les conséquences et les tendances futures ; possède des connaissances et une perspective étendues ; est orienté vers l'avenir ; peut brosser des tableaux et des visions crédibles des possibilités et des probabilités ; peut créer des stratégies et des plans compétitifs et révolutionnaires. Développement de subordonnés directs et autres : Fournit des tâches et des devoirs stimulants et exigeants ; organise de fréquentes discussions sur le développement ; est conscient des objectifs de carrière de chacun ; élabore des plans de développement convaincants et les exécute ; pousse les gens à accepter des mouvements de développement ; prend en charge ceux qui ont besoin d'aide et de développement ultérieur ; coopère avec le système de développement de l'organisation ; est un bâtisseur de personnes. Bâtir des équipes efficaces : permet de réunir les personnes au sein d'équipes lorsque cela est nécessaire ; de renforcer le moral et l'esprit de l'équipe ; de partager les victoires et les réussites ; de favoriser un dialogue ouvert ; de permettre aux personnes de terminer leur travail et d'en assumer la responsabilité ; de définir le succès en termes de réussite pour l'ensemble de l'équipe ; de créer un sentiment d'appartenance à l'équipe. Tapestry, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive et nous sommes fiers de recruter et de développer les meilleures personnes. Toutes les décisions relatives à l'emploi (y compris le recrutement, l'embauche, la promotion, la rémunération, le transfert, la formation, les mesures disciplinaires et le licenciement) sont fondées sur les qualifications du candidat ou de l'employé en ce qui concerne les exigences du poste considéré. Ces décisions sont prises sans égard à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux caractéristiques génétiques, à la race, à la couleur, à la croyance, à la religion, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, à l'aliénation, à la citoyenneté, au handicap, à l'état civil, au statut militaire, à la grossesse ou à toute autre base protégée légalement interdite par la loi applicable. L' Americans with Disabilities Act (ADA) Tapestry, Inc. fournira aux candidats et aux employés des aménagements raisonnables en fonction de leur handicap ou de leurs convictions religieuses. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour terminer le processus de candidature, veuillez contacter Tapestry People Services au 1-855-566-9264 ou [email protected] Visitez Tapestry, Inc. Échelle salariale de base $130,000.00-$140,000.00 Voici certains des avantages que nous offrons : assurance médicale, assurance dentaire, assurance vision, 401 (K), congé de paternité et de maternité payé, avantages pour les navetteurs, assurance invalidité et aide aux frais de scolarité. Cliquez ici pour consulter la liste complète des rémunérations et avantages sociaux des entreprises américaines.

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