HR Intern (Esp)

Descripción general Resumen del trabajo y Rol principal La posición de Becario de Recursos Humanos es una posición muy diversa y desafiante. El becario de Recursos Humanos juega un papel importante en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte, tanto a los empleados de las tiendas como al negocio en general. Responsabilidades Administración -Documentación de los empleados, cartas a los empleados, etc. -Tramitación de nuevas contrataciones, de cambios de contratos de los empleados actuales, y de las finalizaciones de contrato. -Elaboración periódica de informes sobre los empleados. -Gestión de documentación interna del departamento de Recursos Humanos (inspecciones de trabajo, cartas, etc). -Gestión de Solicitudes de empleados tales como licencias, excedencias, informaciones generales, etc. -Control de Bajas Médicas: Control de los partes de baja, confirmación y alta médica durante las Incapacidades Temporales. Selección -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección que lleve a cabo. Formación -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en las formaciones que lleve a cabo. Relación con los empleados -Da respuestas consistentes por email a preguntas básicas de RH Proyectos/tareas especiales -Proyectos adicionales especiales y tareas específicas relacionadas, también pueden ser requeridos dependiendo de las necesidades de la empresa y de los requerimientos de RH Cualificaciones Estudiante de Relaciones laborales, Psicología, Derecho, etc. Nivel medio-alto de Inglés Orientado a objetivos en equipo, entusiasta y con ganas de aprender. Habilidades analíticas Interés por el área de Recursos Humanos y potencial para crecer dentro de esta disciplina Altos niveles de ética e integridad Beneficios -Teletrabajo -Descuento de empleado entre 30% y 50% -Prácticas remuneradas, 500€ brutos mensuales