• Recrutement auprès de notre client spécialisé dans l'industrie. • Poste polyvalent à pourvoir en octobre/novembre 2026. Notre client Notre client est une entreprise innovante et en pleins développement, du secteur industriel située à Noisy-le-Grand. Poste et missions Rattaché.e à la responsable paie, au sein d'une équipe de trois collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser la production et le contrôle des bulletins de paie d'un portefeuille de 250 BS. • Assurer la saisie, le suivi et la fiabilisation des données de paie. • Gérer les dossiers d'absence, de maladie et de prévoyance. • Participer aux contrôles liés à la paie et à la conformité des déclarations. • Contribuer à la mise en place et à l'évolution des outils SIRH. • Produire les indicateurs sociaux, tableaux de bord RH, KPI RH, BDES et autres reportings. • Participer au suivi de la masse salariale. • Collaborer avec les équipes RH sur les différents projets transverses. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. Profil recherché • Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire • Idéalement 5 années d'expérience en paie appréciée • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation ; • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; • La maîtrise du logiciel ADP est un plus ; Conditions et Avantages • Un salaire compris entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel ; • Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine ; • 9 à 10 RTT ; • Intéressement et bonus en fonction de l'atteinte des objectifs ; • Mutuelle avantageuse et "Ticket Restaurant" ; • Locaux récemment rénovés et parking à disposition.

Gestionnaire de paie H/F