• Très belle mission de management de transition à haute valeur ajoutée. • Société internationale en très forte croissance actuelle et future. Notre client Notre client opère dans le secteur de l'énergie principalement en Afrique. Poste et missions En tant que manager de transition DRH GROUPE (F/H), vos responsabilités consisteront à : • Auditer les process RH actuels et suite à votre diagnostique, dessiner une roadmap de construction de la DRH sur les 2 prochaines années; • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; • Superviser la gestion des talents, incluant le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs(trices) ; • Garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur ; • Superviser la gestion des performances et des plans de succession ; • Assurer le suivi des indicateurs clés de performance RH et rapporter aux instances dirigeantes ; • Participer activement aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise; • Mettre en place les outils RH en lien avec la croissance future des effectifs. Profil recherché Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ; • Vous avez au minium 10 années d'expérience sur des fonctions de DRH dans des grands groupes mais également dans de petites structures; • Vous avez une expérience importance dans la gestion de l'international et/ou idéallement en Afrique • Vous êtes à l'aise dans la mise en place d'une DRH et de partir d'une page blanche • Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en leadership ; • Vous êtes orienté(e) résultats, pragmatique, opérationnel et à l'aise sur des sujets stratégiques. Conditions et Avantages Une belle mission de mise en place d'une DRH groupe sur une mission de 2 ans en mi-temps.

Executive Interim Mnagement : Drh groupe (international) (F/H)