Chez DECATHLON, nous pensons que la détermination et la passion pour le sport sont essentielles à la réussite de nos équipes Le partage d’une passion commune entre nos co-équipiers-es, mais aussi leur envie de bouger et d’évoluer, sont le moteur de leur épanouissement au sein de l’entreprise. Nous pensons que leur créativité mais aussi leur bien-être dans l’entreprise permettront d’inventer les produits et les services de demain. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et contribue au bien-être de tous ! Intègre une équipe motivée et réunie autour des valeurs du sport. C’est le moment pour toi de rejoindre une entreprise dynamique et agile qui place le coéquipier et le sportif au cœur de ses attentions. Dès ton arrivée, tu rejoins le pôle Ergonomie. Ta mission t’offre de réelles responsabilités Suis ta feuille de match pour adapter le travail à l’homme afin de conjuguer santé et efficacité au travail. Tu réalises un diagnostic global sur les situations de travail et tu analyses la demande de tes interlocuteurs. Tu contribues à la recherche de solutions, tu proposes un plan d’actions, tu contribues à la mise en place des solutions et à leur évaluation. Mets tes idées au service de la performance des équipiers-es Sur ton terrain de jeu, tu mènes des actions décisives : tu procèdes à une analyse et à l’élaboration d’un diagnostic en sachant relier les problèmes de santé et de sécurité au travail aux différentes situations rencontrées, aux moyens donnés aux équipiers-res et à leur environnement de travail. Ton diagnostic de permet de déployer un plan d’actions argumenté qui peut concerner des tâches au sein d’une équipe, les espaces de travail, la formation, la définition d’indicateurs de suivi. Tu affines ton jeu avec la rédaction de recommandations et de spécifications sur des situations de travail. Enfin, tu accompagnes la mise en place de tes solutions, tu les évalues et effectues un retour d’expérience afin de toujours améliorer la performance et les situations de travail.

Ergonome (H/F) - CDD 1an