Ehs & Utilities Engineer

Ingénieur(e) Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité (QEHS) - CDI QUI SOMMES NOUS ? L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à “ Créer une beauté qui fait avancer le monde “. L’Oréal est aujourd’hui le leader mondial du secteur de la fabrication, de la distribution et de la commercialisation des produits cosmétiques. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester déterminés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer. La centrale logistique L’Oréal de Vennecy, près d’Orléans dans le Loiret, se situe au cœur de la Cosmetic Valley, cette centrale est le premier site de distribution multi divisions en France, bénéficiant de toutes les innovations systèmes et technologiques mises en place dans le groupe ces dernières années, au service d’une distribution performante pour nos clients. Rejoignez nos équipes de Vennecy (45) en tant qu’Ingénieur(e) QEHS, statut cadre. VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e), vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable QEHS de la centrale logistique de Vennecy, membre d’une équipe de 4 collaborateurs. En collaboration avec le responsable QEHS vous serez amené à : • Sécurité et Conditions de Travail (H&S) : Piloter l’évaluation des risques professionnels, garantir la conformité réglementaire et animer la prévention sur le terrain. Analyser les incidents/accidents, organiser les exercices d’urgence et suivre les KPI de sécurité pour piloter l’amélioration des performances. • Environnement (E) : Contribuer activement aux objectifs environnementaux du Groupe sur le site (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, gestion des déchets et des rejets, préservation de la biodiversité, suivi des KPIs…), tout en pilotant la conformité et la veille réglementaire applicables à nos activités. • Qualité (Q) : Garantir la conformité des produits, des processus et des services aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires, tout en pilotant l’amélioration continue (résolution de non-conformités, audits, analyses des litiges, suivi des KPIs…). • Management des Systèmes et Audits : Participer au maintien et au suivi des certifications en place (normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ainsi qu’aux audits Groupe (Culture & Risques, SQD…). • Culture et Sensibilisation : Développer une culture de la prévention et de l’excellence opérationnelle auprès de l’ensemble des collaborateurs à travers des formations et des campagnes de communication. QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL) • SOFT SKILLS • Résilience • Capacité à gérer une grande diversité de sujets • Capacité d’analyse • Priorisation • Ecoute active • Orienté actions / Réactivité / Anticipation • Management transverse • Force de conviction • Formateur / communiquant • NIVEAU D’ETUDES Vous êtes titulaire d’un master/bac + 5 en qualité, environnement et sécurité. • EXPERIENCE Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. CE QUE NOUS OFFRONS ? L’Oréal, c’est : • Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel. • Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal. • Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence. • Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine. Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre : 1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature. 2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs. 3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous. NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION) Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com