• Pilotez une transformation RH stratégique au cœur d'un environnement exigeant • Évoluez au sein d'un groupe international en mutation rapide et ambitieuse Notre client Groupe international de premier plan dans les Assurances (Insurance), cette organisation opère dans un environnement technologique et commercial en profonde mutation. À la suite d'une évolution récente de son modèle de gouvernance et de son positionnement stratégique, elle a engagé une transformation ambitieuse visant à renforcer sa culture de performance et son orientation client. Organisation matricielle à l'échelle européenne, elle combine enjeux de croissance et évolution des pratiques managériales. L'entreprise se distingue par la dynamique de ses transformations, la qualité de ses talents et un haut niveau d'exigence dans l'exécution. Poste et missions Directeur Ressources Humaines (H/F) rattaché au Country Manager et membre du CODIR, vous positionnez la fonction RH comme un partenaire stratégique : • Gérer un périmètre de 250 collaborateurs • Définir et orchestrer la stratégie RH en alignement étroit avec les priorités business • Accompagner le leadership dans un contexte de transformation rapide et exigeante • Piloter un agenda social complexe : CSE, négociations collectives, climat social • Instaurer un dialogue social structuré et constructif • Sécuriser les enjeux de droit social et garantir la conformité dans un environnement sensible • Déployer les initiatives RH en coordination avec l'équipe européen • Porter une posture d'advisory stratégique, alliant hauteur de vue et exécution opérationnelle Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. Profil recherché • En tant que Directeur Ressources Humaines (H/F), vous avez une expérience avérée en Direction RH au sein d'environnements internationaux et matriciels Expertise approfondie des relations sociales, au sein de contextes exigeants voire sensibles Facilité à naviguer dans des contextes de transformation rapide et de changement culturel Forte orientation business et performance Leadership affirmé, capacité à tenir des positions dans des environnements sous tension Approche à la fois stratégique et opérationnelle, rigueur et sens de l'organisation Anglais courant impératif Conditions et Avantages Le package proposé pour cette fonction : • Un salaire compétitif compris entre 115 000 € et 125 000 € par an ; • Une prime de bonus