• Association reconnue du secteur-médico-social à la Réunion • Pilotage opérationnel d'un DITEP et d'un CMPP Notre client Notre client, association reconnue du secteur médico-social et implantée à la Réunion, recherche son futur Directeur pôle enfance H/F - La Réunion. Poste et missions Les missions du Directeur pôle enfance H/F - La Réunion sont: - Pilotage d'un DITEP accompagnant aujourd'hui 90 enfants, adolescents et jeunes, avec une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels (secteurs Ouest, Nord et en développement à l'Est) - Pilotage d'un CMPP situé à Saint-Denis, composé de 22 professionnels, disposant d'une capacité de 56 places et réalisant près de 9 000 séances thérapeutiques et pédagogiques par an - Deux dispositifs de repérage et de prévention précoce implantés à Saint-Denis et à Saint-André. À ce titre, vous êtes garant/e : De la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets personnalisés d'accompagnement et des DIPC De l'organisation et de la qualité des accompagnements et des soins apportés aux enfants et adolescents, dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques. De la coordination des équipes pluridisciplinaires et du développement d'une dynamique de travail collaborative. De la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires du pôle. Du développement des partenariats et de l'inscription des dispositifs dans leur environnement territorial, Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master II, CAFDES), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 en direction d'établissement et/ou d'un pôle médico-social. Une connaissance du secteur du handicap, de l'enfance et de l'adolescence est particulièrement appréciée. Vous savez piloter des organisations complexes et accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles. Force de proposition, vous contribuez activement au développement des activités du pôle et à la mise en œuvre du projet associatif. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles etvotre leadership, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune. Conditions et Avantages Salaire selon CCN51 avec majoration outre-mer, 39H/semaine