Creative Studio Assistant, Mainline Leathergoods

Depuis son lancement en 1993 avec une collection de six sacs à main essentiels, Kate Spade New York a toujours été colorée, audacieuse et optimiste. Aujourd'hui, c'est une marque de style de vie mondiale qui crée des objets extraordinaires pour le quotidien, proposant des collections saisonnières de sacs à main, de prêt-à-porter, de bijoux, de chaussures, de décoration intérieure, etc. Reconnue pour son riche héritage et son ADN de marque unique, Kate Spade New York propose un point de vue distinctif et célèbre les communautés de femmes du monde entier qui mènent un mode de vie parfaitement imparfait. r />Kate Spade New York fait partie du portefeuille Tapestry, une maison internationale de marques qui s'engage à élargir le plus possible. r />En tant que membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d'une maison de marques mondiale qui fait preuve d'un optimisme inébranlable et qui s'engage à être innovante et totalement inclusive. Consultez la page Notre personnel pour en savoir plus sur l'engagement de Tapestry en faveur de l'équité, de l'inclusion et de la diversité . Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always stood for optimistic femininity. Today, the brand is a global life and style house with handbags, ready-to-wear, jewelry, footwear, gifts, home décor and more. Polished ease, thoughtful details and a modern, sophisticated use of color—Kate Spade New York’s founding principles define a unique style synonymous with joy. Kate Spade New York is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity. Job Title: Assistant, Creative Studio Mainline Leather Goods Department: Design Primary Purpose The Creative Studio Assistant supports the Design Studio in the development, organization, and execution of seasonal product and brand initiatives. Reporting to the Sr Director, Creative Studio, this role serves as a key partner in managing creative processes, presentation development, project coordination, and cross-functional communication. The ideal candidate is highly organized, resourceful, and creative, with a strong eye for visual storytelling, color, and design. This individual thrives in a fast-paced environment, brings a proactive approach to problem-solving, and helps ensure design concepts are communicated clearly, milestones are supported effectively, and creative assets and information are maintained throughout the design and development lifecycle. Key Responsibilities • Assist in the creation and maintenance of seasonal presentation decks, concept boards, visual storytelling materials, and project communications. • Create realistic renderings of existing products utilizing AI-powered creative tools and emerging visualization technologies. • Support design and development milestones by preparing tools and resources for meetings, capturing key decisions and action items, distributing recaps, and coordinating follow-up with cross-functional partners. • Partner with Design, Merchandising, Product Development, Materials Development, Technical Design, Legal, and other teams to support project tracking, communication, and execution throughout the development process. • Maintain organized design archives, CAD libraries, color standards, seasonal assets, and project documentation to ensure information is accurate, accessible, and up to date. • Coordinate the seasonal color palette development process, including maintaining color tools, trackers, presentations, approvals, and communications throughout the development cycle. • Support material, trim, hardware, sample, legal, and product development tracking while maintaining accurate records and seasonal documentation. • Partner with designers and CAD resources to ensure visual assets are accurately represented and communicated across presentations and key milestones. • Conduct trend, market, and competitive research to support seasonal creative direction. • Identify opportunities to improve studio organization, processes, and workflow efficiency while proactively addressing potential project challenges. Qualifications • Bachelor's degree in Fashion Design, Accessories Design, Graphic Design, Communications, Marketing, or a related field preferred • 0-2 years of experience in a creative, fashion, design, or product development environment. • Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop, PowerPoint, and Microsoft Excel. • Strong organizational, project management, and communication skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Familiarity with AI-powered creative tools and visualization platforms, including programs such as Raspberry, Adobe Firefly, or other Adobe AI solutions is a plus; training will be provided. • CAD experience and product rendering skills are a plus. • Strong visual presentation and storytelling abilities. • Interest in handbags, accessories, color, materials, and product design. • Must have a collaborative mindset and experience working with cross-functional partners • Must be highly resourceful and savvy #LI-DL1 #LI-HYBRID Nos compétences pour le courage de tous les employés : ne retient rien de ce qui doit être dit ; fournit des commentaires positifs et correctifs actuels, directs, complets et « exploitables » aux autres ; fait part aux gens de leur position ; fait face aux problèmes des gens sur toute personne ou situation (y compris les subordonnés directs) rapidement et directement ; n'a pas peur de prendre des mesures négatives si nécessaire. Créativité : propose de nombreuses idées nouvelles et uniques ; établit facilement des liens entre des notions auparavant indépendantes ; a tendance à être considérée comme originale et à valeur ajoutée dans les contextes de brainstorming. Orientation client : se consacre à répondre aux attentes et aux exigences des clients internes et externes ; obtient des informations de première main sur les clients et les utilise pour améliorer ses produits et services ; agit en pensant aux clients ; établit et entretient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et leur respect. Faire face à l'ambiguïté : peut faire face efficacement au changement ; peut changer de vitesse confortablement ; peut prendre des décisions et agir sans avoir une vue d'ensemble ; n'est pas contrarié lorsque les choses sont en suspens ; n'a pas à terminer les choses avant de passer à autre chose ; peut gérer confortablement le risque et l'incertitude. Recherche de résultats : On peut compter sur elle pour dépasser ses objectifs avec succès ; elle est constamment et constamment l'une des plus performantes ; elle est très axée sur les résultats ; elle pousse fermement ses efforts et ceux des autres pour obtenir des résultats. Sens des relations interpersonnelles : entretient de bonnes relations avec toutes sortes de personnes, haut et bas, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; établit des relations appropriées ; établit des relations constructives et efficaces ; fait preuve de diplomatie et de tact ; peut désamorcer confortablement même les situations de haute tension. Apprendre à la volée : apprend rapidement face à de nouveaux problèmes ; apprend avec acharnement et polyvalence ; est ouvert au changement ; analyse les réussites et les échecs pour trouver des pistes d'amélioration ; expérimente et est prêt à tout pour trouver des solutions ; aime relever le défi des tâches qui ne lui sont pas familières ; saisit rapidement l'essence et la structure sous-jacente de tout. Nos compétences pour tous les gestionnaires de personnel Agilité stratégique : voit clairement l'avenir ; peut anticiper avec précision les conséquences et les tendances futures ; possède des connaissances et une perspective étendues ; est orienté vers l'avenir ; peut brosser des tableaux et des visions crédibles des possibilités et des probabilités ; peut créer des stratégies et des plans compétitifs et révolutionnaires. Développement de subordonnés directs et autres : Fournit des tâches et des devoirs stimulants et exigeants ; organise de fréquentes discussions sur le développement ; est conscient des objectifs de carrière de chacun ; élabore des plans de développement convaincants et les exécute ; pousse les gens à accepter des mouvements de développement ; prend en charge ceux qui ont besoin d'aide et de développement ultérieur ; coopère avec le système de développement de l'organisation ; est un bâtisseur de personnes. Bâtir des équipes efficaces : permet de réunir les personnes au sein d'équipes lorsque cela est nécessaire ; de renforcer le moral et l'esprit de l'équipe ; de partager les victoires et les réussites ; de favoriser un dialogue ouvert ; de permettre aux personnes de terminer leur travail et d'en assumer la responsabilité ; de définir le succès en termes de réussite pour l'ensemble de l'équipe ; de créer un sentiment d'appartenance à l'équipe. Kate Spade est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive et nous sommes fiers d'embaucher et de développer les meilleures personnes. Toutes les décisions relatives à l'emploi (y compris le recrutement, l'embauche, la promotion, la rémunération, le transfert, la formation, les mesures disciplinaires et le licenciement) sont fondées sur les qualifications du candidat ou de l'employé en ce qui concerne les exigences du poste considéré. Ces décisions sont prises sans égard à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux caractéristiques génétiques, à la race, à la couleur, à la croyance, à la religion, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, à l'aliénation, à la citoyenneté, au handicap, à l'état civil, au statut militaire, à la grossesse ou à toute autre base protégée légalement interdite par la loi applicable. r />L' Americans with Disabilities Act (ADA) r /> Tapestry, Inc. fournira aux candidats et aux employés des aménagements raisonnables en fonction de leur handicap ou de leurs convictions religieuses. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour terminer le processus de candidature, veuillez contacter Tapestry People Services au 1-855-566-9264 ou [email protected] Visitez Tapestry, Inc. r /> Échelle salariale de base $30.30-$30.90 Voici certains des avantages que nous offrons : assurance médicale, assurance dentaire, assurance vision, 401 (K), congé de paternité et de maternité payé, avantages pour les navetteurs, assurance invalidité et aide aux frais de scolarité. Cliquez ici pour consulter la liste complète des rémunérations et avantages sociaux des entreprises américaines.