Coordenadora Comunidades Tradicionais | Vaga Exclusiva para mulheres

A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas. Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho. No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável. Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro. Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real. Você será responsável por coordenar o relacionamento com as comunidades tradicionais localizadas nas áreas de influência direta do empreendimento e novos projetos, promovendo o diálogo transparente e contínuo, a construção de relações de confiança, a gestão de impactos sociais e o cumprimento de compromissos e condicionantes socioambientais. Atuar de forma estratégica para assegurar o respeito aos direitos, à cultura, aos modos de vida e aos protocolos comunitários, contribuindo para o desenvolvimento sustentável dos territórios e para a manutenção da licença social para operar. Veja abaixo as principais atividades: • Coordenar o relacionamento institucional com comunidades tradicionais localizadas naáreas de influência direta do empreendimento e novos projetos, assegurando uma atuação pautada pelo respeito, transparência e confiança mútua. • Liderar a implementação de programas, projetos e iniciativas voltados ao fortalecimento das comunidades tradicionais e ao desenvolvimento sustentável dos territórios. • Garantir a conformidade com a legislação aplicável, compromissos socioambientais, condicionantes de licenciamento e padrões corporativos relacionados aos direitos de povos e comunidades tradicionais. • Coordenar contratos inerentes aos processos de consulta, escuta ativa e diálogo comunitário, promovendo a participação efetiva das comunidades nas decisões que possam impactá-las. • Identificar, avaliar e gerenciar riscos sociais associados às operações da empresa, propondo medidas preventivas e mitigadoras. • Atuar na prevenção, mediação e resolução de conflitos entre a empresa e as comunidades, buscando soluções sustentáveis e consensuais. • Gerenciar indicadores, planos de ação e orçamento relacionados às iniciativas de relacionamento comunitário e investimento social. • Estabelecer e fortalecer parcerias com órgãos governamentais, instituições de ensino, organizações da sociedade civil, lideranças comunitárias e demais partes interessadas. • Assegurar a incorporação das melhores práticas nacionais e internacionais relacionadas a direitos humanos, diversidade cultural e desenvolvimento territorial. • Liderar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade, promovendo ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados. O perfil que estamos buscando para essa posição: • Ensino Superior em Ciências Sociais, Antropologia, Sociologia, Serviço Social, Ciências Ambientais, Administração, Direito ou áreas correlatas. • Pós-graduação em Gestão Socioambiental, Sustentabilidade, Direitos Humanos, Desenvolvimento Territorial ou áreas afins. • Disponibilidade para residir em Conceição do Mato Dentro/MG. • Experiência consolidada em relacionamento com comunidades tradicionais, desenvolvimento territorial, gestão social ou áreas correlatas. • Vivência em gestão e desenvolvimento de equipes, além da condução de processos de diálogo, negociação e mediação de conflitos com stakeholders complexos. • Experiência no setor de mineração e conhecimento sobre direitos humanos, licenciamento ambiental e marcos regulatórios relacionados a povos e comunidades tradicionais serão considerados diferenciais relevantes. Por que fazer parte do nosso time? Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios: · Para cuidar da sua saúde física e mental: Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional · Especial para você e sua família: Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação! · Espaço para ser você mesmo: Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade! · Para seu futuro: Plano de Previdência Privada diferenciado · E ainda: Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico. Como estamos comprometidos com a sua segurança? Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura. Inclusão e Diversidade Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional. Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho. *Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Nosso processo seletivo Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição. Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão. Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas. Venha com a gente construir o futuro da mineração! #LI-CT1