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Conducteur de Ligne H/F
Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.
Détails de l’emploi
- Contrat
- CDI
- Salaire
- 27 000 – 30 000 € par an
- Lieu
- Bignan, France
- Publiée le
- 06/07/2026
Description
• Agroalimentaire, groupe industriel important
• Conduite de Ligne, Horaires 2*8
Notre client
Notre client est un acteur reconnu de l'agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits de charcuterie. Implantée en Bretagne, cette entreprise à taille humaine s'appuie sur un savoir-faire industriel solide, des outils de production performants et une forte culture qualité. Elle se distingue par son exigence en matière de sécurité alimentaire, d'innovation et de respect des produits, tout en valorisant ses collaborateurs dans un cadre de travail structuré et bienveillant.
Poste et missions
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous prenez en charge le bon fonctionnement d'une ligne de production automatisée. À ce titre, vos missions principales sont :
Assurer la conduite de ligne (démarrage, réglages, surveillance et arrêt)
Garantir la conformité des produits selon les standards qualité et sécurité
Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
Approvisionner la ligne en matières premières et consommables
Encadrer et coordonner les opérateurs(trices) sur la ligne
Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques
Renseigner les documents de suivi de production
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Horaires en 2*8 (matin/après-midi), avec possibilité d'évolution.
Profil recherché
Formation de type Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, pilotage de ligne de production ou équivalent
Expérience en conduite de ligne, idéalement en agroalimentaire
Bonne connaissance des environnements automatisés
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et capacité à encadrer
Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Conditions et Avantages
CDI avec intégration et formation au poste
Rémunération attractive fixe + primes (poste, performance, etc.)
Majoration liée aux horaires en 2*8
Avantages liés à l'entreprise (mutuelle, participation, avantages CSE…)
Environnement de travail stable avec perspectives d'évolution