Chef de service Paie - Sirh - Cgs (F/H)

• Premier bailleur social public de Paris. • Pilotez le service Paie-SIRH-Contrôle de gestion sociale Notre client Paris Habitat est le premier bailleur social public de la ville de Paris. Il compte 3000 collaborateurs et 125 000 logements. Dans le cadre d'un remplacement, le bailleur recrute son futur Chef de service Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale. Poste et missions En tant que CHEF(FE) DE SERVICE PAIE - SIRH - CGS, vous : * Encadrez et animez votre équipe composée d'un responsable paie, de trois chefs de projets SIRH et d'un contrôleur de gestion sociale, en favorisant la montée en compétences et la cohésion d'équipe. * Pilotez la performance du service en garantissant la fiabilité des processus, en mettant en place des contrôles réguliers et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques. * Assurez la relation avec les organismes sociaux, en tant qu'interlocuteur privilégié, et veillez à la conformité et à la fiabilité des données déclaratives. * Supervisez et analysez les indicateurs RH, en assurant le suivi et le reporting de l'activité (masse salariale, effectifs, bilan social, etc.), afin d'accompagner la prise de décision. * Garantissez la conformité réglementaire en assurant une veille sociale et fiscale active et en sécurisant les pratiques de paie. * Conduisez les projets transverses du périmètre, notamment les évolutions du SIRH (Cegid) et les montées de version de version HR Access, en lien avec les parties prenantes internes et externes. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en RH, Comptabilité ou Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement complexe gérant un volume supérieur à 2 000 paies. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et pilotage stratégique. Doté(e) d'un leadership naturel, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer vos équipes et apporter des solutions adaptées. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie ainsi que le Pack Office, notamment Excel. La connaissance de HR Access (v9) constitue un prérequis indispensable pour réussir dans ce poste. Conditions et Avantages 13e mois, intéressement, titres-repas.