Chargé de rémunération Comp&Ben (H/F)

Chargé(e) Rémunération Comp&Ben H/F Rejoignez une équipe RH au cœur des enjeux de rémunération ! Au sein de la Direction Paie & Rémunération Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre politique de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable partenaire des équipes RH, vous participez à garantir l'équité, la cohérence et la compétitivité de nos dispositifs dans un environnement en constante évolution. Vos missions Au quotidien, vous intervenez sur des sujets variés liés à la rémunération et aux avantages sociaux : 💼 Pilotage de la rémunération * Participer à la préparation et au déploiement des campagnes salariales. * Réaliser des analyses et simulations pour accompagner les décisions RH. * Veiller à la cohérence des rémunérations dans le cadre des recrutements, mobilités et promotions. * Produire des benchmarks et études de rémunération. 📊 Reporting et analyses RH * Élaborer et suivre les indicateurs de rémunération et de masse salariale. * Réaliser des analyses liées aux effectifs, aux avantages sociaux et à l'égalité professionnelle. * Contribuer aux projections budgétaires et aux scénarios d'évolution de la masse salariale. 🤝 Gestion des avantages sociaux * Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale et des avantages sociaux. * Participer à la gestion des régimes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite). * Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des dispositifs existants. 🚀 Projets et accompagnement RH * Accompagner les équipes RH dans l'application de la politique salariale. * Participer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation. * Assurer une veille réglementaire et marché sur les sujets Compensation & Benefits. Le profil que nous recherchons 🎓 Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des sujets liés à la rémunération et/ou aux avantages sociaux. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. * Rigueur et sens du détail. * Discrétion et confidentialité. * Aisance relationnelle et sens du service. * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Vos atouts techniques * Bonne maîtrise des mécanismes de rémunération fixe et variable. * Connaissance des dispositifs d'épargne salariale et de protection sociale. * Excellente maîtrise d'Excel. * Appétence pour les données, les reportings et les analyses RH. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un poste au cœur des enjeux RH et financiers de l'entreprise. ✨ Des missions variées mêlant analyse, conseil et gestion de projets. ✨ Un environnement en transformation offrant de belles perspectives d'apprentissage et de développement. Envie de contribuer à nos projets et de mettre votre expertise au service de notre politique de rémunération ? Rejoignez-nous !