Rattaché à la Responsable Recrutement Retail, vous intervenez en support du recrutement des équipes en magasin (conseiller de vente). Vos principales missions : 🔎 Recrutement & sourcing Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin Diffuser les offres (jobboards, réseaux sociaux…) Sourcer des candidats (CVthèques, écoles, cooptation…) Réaliser les préqualifications téléphoniques Organiser et suivre les entretiens et y participer ponctuellement Contribuer à l’intégration de profils en situation de handicap dans nos recrutements. 🤝 Accompagnement du réseau Conseiller les managers dans leurs pratiques de recrutement Les aider à identifier les bons profils pour leurs équipes Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec l’image du groupe 📊 Suivi & projets RH Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, volume) Développer des partenariats écoles Contribuer à des actions de marque employeur (job dating, relations écoles…) Contribuer à l’amélioration des outils et process - Étudiant en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode - Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain) - Sens du service, réactivité et organisation - Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d’un groupe reconnu du retail et d’une équipe RH dynamique et bienveillante. Informations utiles C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.

Chargé de Recrutement Retail en alternance (H/F)