CDI - Responsable développement et industrialisation matières

Le Responsable Développement et Industrialisation Matières assure la conversion des ambitions produits portées par la Plateforme Europe en solutions matières internes fiables, différenciantes et industrialisables. Il structure et enrichit en flux continu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pour anticiper les besoins produits et accélérer la mise à disposition de solutions robustes. Acteur technique et industriel de référence, il oriente, challenge et sécurise les choix matières dès l’amont, puis pilote leur développement jusqu’à une industrialisation complète, reproductible et maîtrisée. Il s’appuie sur les process tricotage et teinture, l’anticipation des risques industriels et un pilotage CQD fondé sur des KPI clairs, suivis et activés en plans d’actions. Coordination - Structurer la relation avec le Développement Produit plateforme comme point d’entrée privilégié des orientations produits et matières - Faire du Développement Matières interne une force de proposition, capable de recommander des solutions matières fiables, différenciantes et industrialisables, en intégrant faisabilité, qualité, coût, délai et montée en série - Construire et enrichir en flux continu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pour répondre aux besoins de la Plateforme Europe et accélérer la mise à disposition de solutions industrialisables - Coordonner les essais, tests et validations matières afin de sécuriser les paramètres techniques avant engagement industriel - Piloter l’analyse CQD à chaque jalon du développement matière pour identifier les écarts, arbitrer les priorités et sécuriser les décisions de passage aux étapes suivantes - Construire, suivre et animer des KPI CQD pour mesurer la performance matière, la stabilité des process, la conformité, les délais et l’efficacité des plans d’actions - Former les équipes internes aux standards et bonnes pratiques d’industrialisation matière - Accompagner les responsables d’atelier dans la montée en compétence des équipes : définition des actions de formation, identification des compétences clés et des postes critiques Méthodes & industrialisation - Définir et formaliser les standards d’industrialisation matière avec le Développement Tricotage et Teinture, afin de garantir une transmission claire et exploitable vers la production - Garantir la conformité, la complétude et la robustesse des kits industriels teinture avant passage en production - Piloter la mise en production en sécurisant l’application des standards, la stabilité des paramètres industriels, la reproductibilité des résultats et l’atteinte des objectifs CQD - Être le référent matière en cas de dysfonctionnement industriel interne ou externe Projets - Contribuer aux projets du pôle matières en apportant une expertise technique, industrielle et économique pour transformer les besoins produits en solutions matières concrètes et industrialisables - Accompagner les projets R&D en apportant l’expertise matière nécessaire à leur faisabilité et à leur industrialisation - Identifier et proposer des leviers d’amélioration matière et process pour renforcer la qualité, optimiser les coûts, fiabiliser les délais et améliorer la performance industrielle Externalisation - Garantir et accompagner la conformité des procédés chez les sous-traitants