A-Derma · Pierre Fabre
Category Manager
Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.
Détails de l’emploi
- Lieu
- Belgique - Bruxelles - Bureau
Description
Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement". Votre mission Drive category and portfolio growth in pharmacy/retail by translating brand strategy into shopper/customer-centric category plans: assortments, planograms, shelving principles, and customer trade stories - improving distribution quality, visibility, and conversion, partnering with KAM. Identify, generate and validate any opportunity for value-creating collaboration with customers. Challenge brand and category strategies based on sell out and shopper analyzes and insights thanks to feedback from brands. Develop category diagnosis: performance by channel/customer, shopper needs, competitive dynamics. Build category growth plan with clear role per brand/segment and channel. Define assortment recommendations and distribution priorities; support delist/relist cases. Create planograms principles and merchandising standards for key channels. Develop customer trade stories and support JBPs with KAMs (with NRM inputs). Track category KPIs: distribution, shelf quality, OOS signals, promo compliance (with BI). Partner with Retail Activation to ensure category plans translate into execution. Qui êtes-vous ? Education & Diploma Master’s or Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Economics, or a related commercial field. Experience & Expertise Relevant Background: 2 to 4 years of experience in Category Management, Trade Marketing, or Key Account Management, preferably within the Pharmacy, Retail, or FMCG sector. Category & Shopper Skills: Proven track record in building shopper-centric category growth plans, defining assortment strategies, and setting up shelving principles/planograms. Analytical Power: Strong ability to translate complex sell-out data, shopper insights, and market trends (e.g., IQVIA, Nielsen, GfK) into actionable customer trade stories and category diagnoses. Commercial Acumen: Solid understanding of Joint Business Planning (JBP), retail KPIs, and Net Revenue Management (NRM) inputs. Familiarity with BI tools to track distribution and shelf quality is highly valued. Cross-Functional Team Player: Excellent stakeholder management skills with a demonstrated ability to partner effectively with Key Account Managers (KAM), Brand Management, and Retail Activation teams. Languages Trilingual: Full professional proficiency in Dutch, French, and English (written and spoken) is required to effectively communicate with internal stakeholders and local retail/pharmacy partners. La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre. Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.