Kiabi
Brand Leader (ekstract) Sportwear (H/F/nb) - CDI
Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.
Détails de l’emploi
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Lieu
- LEZENNES, HAUTS DE FRANCE, fr
- Publiée le
- 11/05/2026
Description
ICI, c'est KIABI !
Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !
Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :
• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.
Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.
Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoignez la communauté des KIABERS !
Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue Great Place to Work, classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs
Un parcours d'intégration structurée et des formations pour accompagner votre évolution
Une rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif
Actionnariat : hausse moyenne de 12,86% par an sur les 5 dernières années
Une remise de 25 % sur les produits KIABI
C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est kiabi !
Ta mission : Tu prends un projet à fort potentiel et tu le fais changer d’échelle.
Ton rôle : transformer la marque SPORT en un véritable moteur de croissance, puissant chez KIABI et en dehors.
Tu joues sur deux terrains en parallèle :
• Maximiser l’impact chez KIABI
• Ouvrir la marque (ekstract) à l’extérieur
Tu es à la fois leader d’une équipe dédiée et en management transverse dans une grande organisation.
Pour cela :
1. MANAGEMENT ÉQUIPE SPORT
• Tu encadres une équipe courte (2/3 personnes)
• Tu donnes une vision claire et embarques ton équipe dans une logique de performance et de conquête
• Tu fais grandir les talents et crées une dynamique collective forte
• Tu travailles en binôme étroit avec le leader produit pour aligner vision business et excellence produit
2. STRATÉGIE DE MARQUE & MARKETING
• Tu co-construis la stratégie de marque avec la lead marketing (positionnement, plateforme, storytelling)
• Tu donnes le cap et tu t’assures de la cohérence globale de la marque
• Tu influences les pays pour activer la marque avec ambition et impact
• Tu travailles en binôme étroit avec le leader marketing pour aligner vision business et le marketing de la marque.
3. BOOSTER LA PERFORMANCE CHEZ KIABI
• Tu maximises la visibilité et la performance de la marque sur tous les canaux
• Tu influences les pays pour capter les bons investissements
• Tu construis avec l’aide des équipes markéting, des activations impactantes
• Tu pilotes le business avec exigence (CA, marge, sell-out)
• Tu vas chercher les moyens : tu convaincs les pays d’investir sur la marque et d’en faire une priorité business.
4. OUVERTURE DE NOUVEAUX TERRITOIRES
• Tu définis et déploies la stratégie de distribution hors KIABI
• Tu identifies de nouveaux relais de croissance (marketplaces, retail, partenariats…)
• Tu négocies des deals structurants
• Tu proposes des collaborations avec d’autres marques
• Tu fais émerger la marque comme un acteur crédible du marché sportwear
• Tu portes l’élan de l’expansion de la marque et embarques les pays dans cette vision.
4. SCALER LA MARQUE
• Tu poses une vision claire à 3-5 ans
• Tu identifies les priorités de croissance
• Tu arbitres les investissements avec logique ROI
• Tu mets en place des modèles duplicables et performants
• Tu fais plus avec peu : tu optimises chaque euro investi et crées un maximum d’impact dans une logique d’agilité.
4. EMBARQUER L’ÉCOSYSTÈME
• Tu agis en leader transverse auprès des équipes digital, retail, supply, logistique, sourcing…
• Tu influences sans lien hiérarchique et crées de l’alignement autour de (ekstract)
• Tu simplifies la complexité pour accélérer l’exécution
• Tu développes un réseau interne et externe solide
5. PILOTER LA PERFORMANCE
• Tu suis les KPIs business et ajustes rapidement
• Tu es garant du P&L de la marque
• Tu installes une culture test & learn
• Tu analyses le marché pour garder un temps d’avance
• Tu prends des décisions rapides et impactantes
• Tu sais développer un business et ouvrir des marchés
• Tu es à la fois stratégique et très orienté résultat
• Tu es à l’aise dans des environnements complexes
• Tu sais convaincre, embarquer, influencer
• Tu as un vrai mindset entrepreneurial
• Tu as déjà contribué à faire scaler une activité ou une marque.
• Tu n’as pas besoin d’un cadre parfait pour avancer : tu crées tes propres leviers.
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
• Tu adores le SPORT
• Tu as déjà fait scaler une activité ou une marque
• Tu sais travailler hors réseau classique (réseaux sociaux, marketplaces, retail externe…)
• Tu comprends les logiques de marque, pas uniquement de business
• Tu penses écosystème (partenariats, collabs, plateformes)
• Tu es un “couteau suisse” : capable de passer de la stratégie à l’exécution très rapidement.
• Tu sais donner envie, créer de l’énergie et embarquer même sans moyens massifs.
Tu veux : construire, accélérer, ouvrir, impacter
KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.