• Une culture d'entreprise dynamique et responsabilisante • Un environnement en constante évolution Notre client Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du TRANSPORT & DISTRIBUTION, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des flux de personnes et de marchandises. L'entreprise s'engage à offrir des services de qualité tout en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. Poste et missions En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à : • Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties • Assurer la tenue et la conformité des dossiers des salariés • Piloter les enquêtes liées aux embauches • Gérer les éléments variables de paie (EVP) • Suivre les absences : maladies, AT, congés • Rédiger attestations, courriers et notes d'information • Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail • Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre) • Participer à des projets RH transverses • Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application) Profil recherché Le profil recherché : • Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel • Compétences techniques : droit du travail, administration des salariés, paie (EVP) • Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel • Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent Conditions et Avantages • Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13ᵉ mois • 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine) • Poste très autonome avec un vrai périmètre RH • Environnement humain, accessible et orienté confiance • Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste

Assistant(e) RH H/F