• Environnement offrant des projets d'amélioration continue • Création de poste avec une forte visibilité auprès des équipes Notre client Notre client est un acteur leader de son secteur dont les valeurs sont la détermination et l'ambition. Poste et missions En tant qu'Analyste données sociales H/F, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines. Vos objectifs opérationnels sont les suivants: • Collecte, contrôle et consolidation des données sociales et de paie issues des différents outils RH, • Fiabilisation des données de rémunération, des effectifs, des absences et des éléments variables de paie, • Production des reportings sociaux et des tableaux de bord RH à destination des équipes Ressources Humaines et de la Direction, • Analyse des données de paie afin d'identifier les écarts, les anomalies et les principaux indicateurs de masse salariale, Vous accompagnez les équipes RH dans l'exploitation et l'interprétation des données sociales. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à une fonction similaire, idéalement complétée par une première expérience en paie. Vous maîtrisez les outils d'analyse de données et de reporting (Excel, outils BI). Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse et d'organisation et êtes à l'aise dans un environnement challengeant. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Conditions et Avantages • Salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 € ; • Statut cadre • Temps de travail : 39 heures par semaine.

Analyste Données Sociales et Paie H/F