Analyst, Global Security Operations Center-2

Nous pensons que la différence est source d'éclat, c'est pourquoi nous invitons les personnes et les idées du monde entier à se joindre à nous pour élargir le plus possible. Chez Tapestry, être fidèle à soi-même est au cœur de notre identité. Lorsque chacun de nous met son individualité au service de son ambition collective, sa créativité s'épanouit. Cette maison mondiale de marques, Coach et Kate Spade New York, a été créée par des entrepreneurs non conventionnels et des solutions inattendues. Ainsi, lorsque nous disons que nous croyons aux rêves, nous voulons dire que nous croyons en leur réalisation. Nous cherchons toujours à donner le meilleur de nous-mêmes, mais vous pouvez compter sur ce point : ici, votre voix est valorisée, vos ambitions sont soutenues et votre travail est reconnu. En tant que membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d'une maison de marques mondiale qui fait preuve d'un optimisme inébranlable et qui s'engage à être innovante et totalement inclusive. Consultez la page Notre personnel pour en savoir plus sur l'engagement de Tapestry en faveur de l'équité, de l'inclusion et de la diversité. Primary Purpose: The Global Security Operations Center (GSOC) Analyst supports Tapestry’s global security operations by monitoring and assessing events that may impact employees, executives, travelers, stores, offices, facilities, and business operations. The Analyst supports threat and protective intelligence, emergency communications, executive travel monitoring, CCTV, access control, incident reporting, Asset Protection analytics, special events, and emergency preparedness. The successful individual will leverage their proficiency in Asset Protection to... Threat & Protective Intelligence • Monitor domestic and global threats that may impact Tapestry people, locations, assets, or operations. • Monitor threat matrices and intelligence sources for crime, civil unrest, terrorism, severe weather, geopolitical events, and other emerging risks. • Support protective intelligence and executive travel through pre-travel and real-time monitoring. • Prepare timely situational awareness reports and escalate significant concerns. Emergency Communications & Threat Monitoring • Utilize emergency communication tools, threat monitoring, and incident response platforms. • Identify employees, stores, facilities, and travelers potentially affected by emerging events. • Prepare and distribute targeted security and emergency notifications. • Participate in emergency notification tests, tabletop exercises, and other preparedness activities. CCTV & Security Technology • Monitor CCTV systems at Corporate HQ and remotely accessible Tapestry stores and facilities. • Conduct video review in support of investigations, theft, safety matters, and security incidents. • Support CCTV troubleshooting, security equipment repair requests, and system maintenance. • Coordinate system issues with appropriate internal teams and vendors. Access Control • Support Tapestry’s electronic access control and identification card systems. • Assist with activations, deactivations, permissions, troubleshooting, and auditing. • Identify and escalate unusual or potentially unauthorized access activity. Asset Protection Analytics • Monitor incident reports, shrink information, and other incoming Asset Protection intelligence. • Maintain accurate incident documentation and ensure appropriate escalation. • Support reporting and analysis used to identify theft, shrink, and security trends. • Assist Asset Protection teams with research and analytical requests. Special Events & Incident Support • Provide monitoring and intelligence support for executive, board, corporate, employee, and brand events. • Monitor civil disturbances, crime, severe weather, transportation disruptions, and other event-related concerns. • Maintain communication with security personnel and internal stakeholders during significant events. • Document and escalate security-related activity as appropriate. The accomplished individual will possess... • Bachelor’s degree in criminal justice, Security Management, Emergency Management, Intelligence Studies or equivalent experience will be considered. • GSOC, corporate security, Asset Protection, intelligence, law enforcement, military, or emergency management experience. • Previous supervisory or team-lead experience. • Experience with AlertMedia, ThinkLP, CCTV, access control, or comparable technologies preferred. • Experience supporting a geographically dispersed or global organization preferred. The accomplished individual will possess… • Strong analytical, written, verbal, and interpersonal communication skills. • Ability to analyze multiple information sources and identify potential security concerns. • Strong attention to detail and ability to maintain accurate documentation. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced operational environment. • Sound judgment and ability to remain composed during critical incidents. • Ability to maintain confidentiality and appropriately handle sensitive information. • Strong computer skills and ability to learn new security and analytical technologies. An outstanding professional will have… • Bachelor’s degree in criminal justice, Security Management, Emergency Management, Intelligence Studies or a related experience will be considered. • GSOC, corporate security, Asset Protection, intelligence, law enforcement, military, emergency management, or related experience. • Experience with CCTV, access control, mass notification, incident management, or intelligence platforms. • Experience with AlertMedia, ThinkLP, or comparable platforms preferred. • Experience supporting retail, corporate, or global operations preferred. Schedule & Operational Requirements This position operates on a flexible, in-office work schedule with possible day, and evening shifts based on operational requirements. Flexibility may occasionally be required to support significant incidents, executive travel, special events, or other business requirements. Nos compétences pour le courage de tous les employés : ne retient rien de ce qui doit être dit ; fournit des commentaires positifs et correctifs actuels, directs, complets et « exploitables » aux autres ; fait part aux gens de leur position ; fait face aux problèmes des gens sur toute personne ou situation (y compris les subordonnés directs) rapidement et directement ; n'a pas peur de prendre des mesures négatives si nécessaire. Créativité : propose de nombreuses idées nouvelles et uniques ; établit facilement des liens entre des notions auparavant indépendantes ; a tendance à être considérée comme originale et à valeur ajoutée dans les contextes de brainstorming. Orientation client : se consacre à répondre aux attentes et aux exigences des clients internes et externes ; obtient des informations de première main sur les clients et les utilise pour améliorer ses produits et services ; agit en pensant aux clients ; établit et entretient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et leur respect. Faire face à l'ambiguïté : peut faire face efficacement au changement ; peut changer de vitesse confortablement ; peut prendre des décisions et agir sans avoir une vue d'ensemble ; n'est pas contrarié lorsque les choses sont en suspens ; n'a pas à terminer les choses avant de passer à autre chose ; peut gérer confortablement le risque et l'incertitude. Recherche de résultats : On peut compter sur elle pour dépasser ses objectifs avec succès ; elle est constamment et constamment l'une des plus performantes ; elle est très axée sur les résultats ; elle pousse fermement ses efforts et ceux des autres pour obtenir des résultats. Sens des relations interpersonnelles : entretient de bonnes relations avec toutes sortes de personnes, haut et bas, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; établit des relations appropriées ; établit des relations constructives et efficaces ; fait preuve de diplomatie et de tact ; peut désamorcer confortablement même les situations de haute tension. Apprendre à la volée : apprend rapidement face à de nouveaux problèmes ; apprend avec acharnement et polyvalence ; est ouvert au changement ; analyse les réussites et les échecs pour trouver des pistes d'amélioration ; expérimente et est prêt à tout pour trouver des solutions ; aime relever le défi des tâches qui ne lui sont pas familières ; saisit rapidement l'essence et la structure sous-jacente de tout. Nos compétences pour tous les gestionnaires de personnel Agilité stratégique : voit clairement l'avenir ; peut anticiper avec précision les conséquences et les tendances futures ; possède des connaissances et une perspective étendues ; est orienté vers l'avenir ; peut brosser des tableaux et des visions crédibles des possibilités et des probabilités ; peut créer des stratégies et des plans compétitifs et révolutionnaires. Développement de subordonnés directs et autres : Fournit des tâches et des devoirs stimulants et exigeants ; organise de fréquentes discussions sur le développement ; est conscient des objectifs de carrière de chacun ; élabore des plans de développement convaincants et les exécute ; pousse les gens à accepter des mouvements de développement ; prend en charge ceux qui ont besoin d'aide et de développement ultérieur ; coopère avec le système de développement de l'organisation ; est un bâtisseur de personnes. Bâtir des équipes efficaces : permet de réunir les personnes au sein d'équipes lorsque cela est nécessaire ; de renforcer le moral et l'esprit de l'équipe ; de partager les victoires et les réussites ; de favoriser un dialogue ouvert ; de permettre aux personnes de terminer leur travail et d'en assumer la responsabilité ; de définir le succès en termes de réussite pour l'ensemble de l'équipe ; de créer un sentiment d'appartenance à l'équipe. Tapestry, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive et nous sommes fiers de recruter et de développer les meilleures personnes. Toutes les décisions relatives à l'emploi (y compris le recrutement, l'embauche, la promotion, la rémunération, le transfert, la formation, les mesures disciplinaires et le licenciement) sont fondées sur les qualifications du candidat ou de l'employé en ce qui concerne les exigences du poste considéré. Ces décisions sont prises sans égard à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux caractéristiques génétiques, à la race, à la couleur, à la croyance, à la religion, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, à l'aliénation, à la citoyenneté, au handicap, à l'état civil, au statut militaire, à la grossesse ou à toute autre base protégée légalement interdite par la loi applicable. L' Americans with Disabilities Act (ADA) Tapestry, Inc. fournira aux candidats et aux employés des aménagements raisonnables en fonction de leur handicap ou de leurs convictions religieuses. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour terminer le processus de candidature, veuillez contacter Tapestry People Services au 1-855-566-9264 ou [email protected] Visitez Tapestry, Inc. Échelle salariale de base $66,300.00-$75,000.00 Voici certains des avantages que nous offrons : assurance médicale, assurance dentaire, assurance vision, 401 (K), congé de paternité et de maternité payé, avantages pour les navetteurs, assurance invalidité et aide aux frais de scolarité. Cliquez ici pour consulter la liste complète des rémunérations et avantages sociaux des entreprises américaines.