• Poste en 12h, Primes, CSE et autres avantages • Aide à l'installation dans la région, mobilité interne Notre client Cet établissement proche de Saint-Pierre-d'Albigny (73) permet l'accueil de 40 résidents, en hébergement permanent ou temporaire. De taille humaine, il vous propose les avantages d'un groupe. Poste et missions En tant qu'Aide-Soignant OU Accompagnant Educatif et Social (H/F), vos principales missions sont : • Accompagner les résident(e)s avec attention, respect et bienveillance au quotidien ; • Participer au maintien de l'autonomie et au bien‑être physique et psychologique des personnes accompagnées ; • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon les protocoles en vigueur ; • Aider les résident(e)s dans les actes essentiels de la vie quotidienne (mobilité, repas, lever, coucher) ; • Surveiller l'état de santé des résident(e)s et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire ; • Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés ; • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnel(le)s de l'établissement situé en région Auvergne‑Rhône‑Alpes. Profil recherché Le profil recherché au poste d'Aide-Soignant OU Accompagnant Educatif et Social (H/F) : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide‑Soignant(e) ou d'Accompagnant Educatif et Social (H/F) • Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance, de rigueur, d'organisation • Vous appréciez le travail en équipe. Conditions et Avantages Les avantages pour ce poste d'Aide-Soignant OU Accompagnant Educatif et Social (H/F) près de Saint-Pierre-d'Albigny (73) : - CDI - Poste en 12h - Prise de poste avec doublure de 3 jours - Travail en binome AS / IDE - Soutien de l'équipe d'encadrement et de l'équipe support - Reprise d'ancienneté - CSE avec chèques cadeaux et vacances sans participation - Aide financière à l'installation dans la région - Parking gratuit - Self avec repas à moins de 3 euros - Prime mobilité douce jusqu'à 250 euros à l'année - Temps d'habillage considéré comme du temps de travail effectif (14h par an en repos supplémentaires) - Politique de formation attractive - Immersions ou visites à votre demande - Mobilité interne et géographique possible (73/74)