Contrôleur de gestion achats

Rattaché(e) à la Direction de marque et plus particulièrement au sein de l’Offre, le.la coordinateur.rice/controleur.euse gestion achats a pour mission principale de transformer la data achat en un outil stratégique contribuant à la prise de décision et à l’amélioration de la performance tout entretenant un lien étroit avec les équipes métiers. L'équipe composée de 3 personnes est enthousiaste et bienvaillante. Vos missions consisteront notamment en : 1.Élaborer et piloter le budget d’achat Groupe : • Définir les volumes d’achat en cohérence avec les prévisions, les objectifs commerciaux et la finance. • Répartir le budget entre les catégories (Fashion, Permanents…) en optimisant niveaux de stocks et couverture. Suivi du taux d'engagement et Open To Buy • Ajuster le plan d’achat en fonction des performances, ruptures et opportunités identifiées. • Garantir un équilibre entre atterrissage de stock et prévention des ruptures. 2.Analyser et prévoir les ventes : • Construire, ajuster et fiabiliser les prévisions de ventes par ligne de produits (formes, couleurs et tailles) , marchés et canaux. • Analyser les historiques, tendances et résultats pour affiner les prévisions. • Suivre les écarts entre prévisions et ventes réelles afin d’anticiper les ajustements nécessaires. • Gérer la construction des prévisions en totale coordination avec les équipes commerciales 3. Gérer l’offre des Permanents (Basics) : • Définir les besoins annuels et les volumes de réassort tout au long de l’année. • Analyser et suivre les performances des références permanentes pour anticiper les ruptures - suivre les réassorts • Planifier avec la Production pour challenger et ajuster le dispositif d’approvisionnement et de réassort 4. Analyser les performances & suivre les outils de reporting : • Suivre les indicateurs clés : sell-through, taux de couverture, taux de rupture, rotation, marge … • Produire des reportings réguliers à destination de la direction, de l'offre, et de la production • Proposer des reportings et des plans d’action adaptés. • 2 jours de télétravail • Tickets restaurant • CSE Niveau de formation minimum : Niveau minimum Bac +5 (finances, gestion, marketing opérationnel) Expérience souhaitée (type, durée, secteur d’activité) : minimum 5 ans dans un poste similaire (peu importe le secteur d’activité) Vos atouts : • Excel : expert • Anglais courant • Analyse de données Etape 1 : rencontrer votre future manager Etape 2 : rencontrer la RH