Responsable Contrôle de Gestion Industrie & Opérations (H&F)

QUI SOMMES-NOUS ? NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes. NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie. Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain. Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant. EN QUELQUES MOTS Nous recrutons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel & Opérations • Type de contrat : CDI • Localisation : Aix-en-Provence • Secteur : Dermo-cosmétique • Date de démarrage : Dès que possible QUI RECHERCHONS-NOUS ? Au sein de la Direction Financière , nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel , suite à une mobilité interne. Rattaché(e) à la Directrice Contrôle de Gestion et au Directeur des Opérations Industrielles et Supply Chain , vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sur un périmètre stratégique couvrant la Supply Chain, l’Industrie, la R&D et le Costing . Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous pilotez la performance financière industrielle, garantissez la fiabilité des données financières et accompagnez les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous managez une équipe de 8 personnes et contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des outils financiers. Vos principales responsabilités : • Piloter l'ensemble du contrôle de gestion industriel et garantir la fiabilité des clôtures financières, des valorisations de stocks et des prix de revient. • Animer les cycles budgétaires, les reforecasts et les exercices de planification financière en partenariat avec les équipes Production, Supply Chain et R&D. • Produire des analyses financières à forte valeur ajoutée afin d'éclairer les décisions stratégiques des directions opérationnelles. • Challenger les performances industrielles, identifier les leviers d'optimisation et proposer des recommandations concrètes d'amélioration. • Piloter la cellule Costing et garantir la cohérence des prix de revient industriels. • Accompagner les projets de transformation des outils et des processus financiers (SAP, Power BI, ESSBASE, COGNOS…). • Être le partenaire financier privilégié des directions Supply Chain, Production et R&D en développant une véritable approche Business Partner. • Manager et développer une équipe de 8 personnes en favorisant la montée en compétences et l’engagement. Finalité, Enjeux et Livrables : • Fiabilité et respect des délais de clôture comptable mensuelle et annuelle. • Pilotage du cycle budgétaire complet (Budget N+1, P1 avril, P2 septembre, atterrissages mensuels). • Publication des prix de revient validés dans les délais du processus. • Reporting financier industriel fiable à destination des directions. • Mise à disposition d'outils d'analyse performants pour l'équipe CDG et les services clients. • Autorisation et suivi des demandes d'investissements. Votre profil : • Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Ecole de Commerce. • Vous justifiez d'une expérience de 1 5 ans minimum en contrôle de gestion industriel, acquise dans un environnement industriel complexe, avec une expérience confirmée en management. • Vous maîtrisez les enjeux liés aux coûts industriels, aux stocks, aux clôtures financières, aux prix de revient et aux processus budgétaires. • Très bonne maîtrise de SAP, Power BI, Excel avancé, COGNOS et ESSBASE. CE QUE NOUS OFFRONS • Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative • Télétravail (2 jours par semaine, après deux mois d'ancienneté) • Forfait jours de 209 jours (18 RTT minimum) • Titres-restaurant pris en charge à 60 % • Mutuelle Familiale prise en charge à 100% • Participation aux frais de transport • Intéressement / participation • Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention 1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre 2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel 3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE Parce que vous cherchez plus qu’un poste. Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site .