Stagiaire

QUI SOMMES-NOUS NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes. NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie. Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain. Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant. EN QUELQUES MOTS Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Relations Presse & Influence • Type de contrat : Stage • Localisation : Paris • Secteur : Dermo-cosmétique • Date de démarrage : Dès que possible • Rémunération : entre 725 et 1220 euros QUI NOUS RECHERCHONS L'équipe Relations Presse & Influence, basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de Relations Presse & Influence en stage, dès que possible. Vos principales responsabilités : • Aide à la rédaction de communiqués de presse, outils influence • Contact avec les journalistes et influenceurs, • Envoi et suivi des demandes shopping, • Organisation et suivi des portages presse et influence, • Gestion des demandes entrantes, • Aide à l’organisation d’évènements presse et d’opérations influence, • Veille, pige média off et online, • Mise à jour des fichiers presse, • Gestion de l'aspect logistique du pôle : Gestion des stocks de produits, des fournitures nécessaires aux envois etc... Votre profil : • Vous êtes rigoureux.se, et avez le sens de l'organisation ? • Autonome, vous avez le sens des responsabilités et êtes réactif.ve ? • Vous maitrisez le pack office, mais disposez également d'une aisance relationnelle et d'une sensibilité skincare et influence ? CE QUE NOUS OFFRONS • Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative • Télétravail • Titres-restaurant pris en charge à 60 % • Prise en charge du Pass Navigo à 100% • Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention • Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre • Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel • Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.