Production Planning & Control Specialist

La persona sarà inserita all'interno del team di Production Planning della Business line Shoes con sede a Porto San Giorgio, con particolare focus sul processo di pianificazione ed avanzamento prodotto finito. La persona avrà la responsabilità di: • Verificare la coerenza tra Delivery Pian e Real Production; • Monitorare l'intero processo produttivo al fine di assicurare la puntualità della pianificazione; • Redigere reportistica di analisi sulla fattibilità dei target; • Misurare le performance del fornitore; • Attivare azioni correttive e follow up sui problemi produttivi; • Seguire le attività di informazione e sensibilizzazione dei fornitori; • Seguire le attività di feedback costante con e dai fornitori; • Rispetto delle deadline di consegna dei singoli eventi; • Affidabilità dei piani di consegna; • Rispetto dei budget produttivi. Laurea triennale in materie gestionali/economiche; Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruoli similari, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore manifatturiero/moda, idealmente calzature. Forti competenze tecniche nel settore dell’abbigliamento; Esperienza pregressa in ambito di avanzamento prodotto finito; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Power Point; Ottima conoscenza delia lingua Inglese; Ottime capacità relazionali; Problem Solving; Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali; Adattabilità e flessibilità. Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 27.000 lordi. Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile, Abbigliamento, Moda) e del contratto integrativo aziendale applicato da Loro Piana in Italia.